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第5章（第1页）

可惜啊，总有些人对自己没数，这不，我又在在茶水间撞见了杨晚晴。

我低头给自己倒咖啡。

她直接凑到我面前，阴阳怪气：“林巧巧，你不是业绩第一吗，怎么年终奖没你的份啊？”

“哦对不起，我忘了你没评上。

别灰心啊，下次继续加油，我看好你哦！”

面对她的嘲讽，我冷冷一笑，我记得时间差不多了。

紧接着，公司群里突然弹出一条消息。

“经研究决定，因年终奖名单中存在程序性问题。”

“为确保公平公正，即日起对年终奖名单进行重新审核。”

杨晚晴一手拿着手机，另一只手上的咖啡杯直接掉在地上，溅了她一脚。

接着，人事部又发布了一个详细文件，上面明确详细地给出了新的标准。

这份文件上给出的标准，直接掐断了这些组长浑水摸鱼的计划。

王晓筱笑得见牙不见眼：“活该！”

部门里那些看不惯的同事，也都偷着乐。

我暗暗松一口气，总算没白费昨晚熬夜写举报信，把评选过程中的问题都列得清清楚楚。

为了妥当起见，没提任何具体人名。

一大早就放在了周总监的办公桌上。

没想到周总监雷厉风行，就是我这么搞，朱经理那边肯定要炸锅。

果然，通知刚发完他就来电话了。

光听声音就知道在咬牙切齿。

“林巧巧，你可真行啊，这么大的事都敢捅到总监那去？”

“我管这么多人，就没见过你这号的！”

“你这是存心让我下不来台啊？我平时这么照顾你们，你就这么干？”

这腔调，跟杨晚晴一个模子刻出来的。

难怪这俩人一个鼻孔出气，怕是杨晚晴坐他腿上的时候哭诉个不停了吧。

我平静地说：“朱经理，这已经不是个人得失的问题，而是公平公正的问题。”

“别给我装清高！