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第734章 司机陈上线（第1页）

不知咋地。

陈平生每天都骑着自己的小电动去接陈路上下学。

路上的时候，他还会哼个小调子啥的。

陈路好奇的问他，“爸，你咋还喜欢在路上唱歌了。”

“咋地，你爸我都活到这个年纪了，还不能享受享受吗？”

“也不是啦，我也是觉得有点小尴尬，尤其是被那些同学父母给看到。”

“这有啥的，你就是脸皮太薄。”

陈平生将他放在学校门口，路上还会跟认识的几个家长打打招呼。

等他回小区之后，又没啥事的去逛下菜市场，看看有没有什么想吃的可以买一下。

陈平生之所以选择这么早退休，一来想专心教好小儿子陈路。

二来嘛，最主要的还是他不懂技术。

现在年纪又大了，对未来的技术判断难免会出现误差。

现在的腾飞集团，所有板块都是启用技术型领导。

也就是专业型人材。

那么多年过去，有一个现象是非常明显的。

但凡科技类企业，用销售包括财务出身的人当执行总裁或者是董事长。

企业等同于慢性自杀。

陈平生已经将他手里的一切权力，全部都交给集团那些真正懂技术，又懂领导的人身上了。

好产品是不需要营销的。

只有那些不好的产品，才会满天飞的去打广告。

去各种各样的对比。

其实这么多年下来，他一直主抓的也就是产品后勤，包括客户意见反馈等。

现在这个板块的权力，他也交给了自己最信任的小秘书唐靖去全权负责。

唐靖已经调去腾飞集团，负责整个集团的后勤包括客户意见反馈等综合性部门了。

而后勤保障服务部门，依然是独立于集团之外，且有权最快处理客户意见包括投诉的。

甚至还能对技术部门，包括管理部门都提出直接意见跟改善。

权力非常大，也必须要大。

因为这是直接处理客户意见，了解客户需求的第一部门。

这个部门一旦抓到不良之人手里，又或者是权力不够的情况下。

完全能用上层力量，直接将下面压得毫无真实声音。

前些年，国内就有一位知名女企业家干了这样的事。

现在她的空调，已经卖得远不如几位同行竞争对手了。

甚至连腾飞空调都卖不赢，不得不说时代要淘汰一个人的时候，还真是悄无声息。

很多人可能压根不知道，放权比将权力牢牢抓在自己手里，更难。

因为没几个人会舍得那种巅峰执行权的滋味。