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BA顾问（第1页）

会议结束后，姜晚星也没有停下脚步。

仅仅依靠内部转岗和外部合作还不足以彻底解决问题。

她需要为公司找到一条新的出路，同时也为员工们创造更多的机会。

经过深思熟虑，她决定启动一项全新的计划，开办美容培训班，专门培养BA（BeautyAdvisor，美容顾问）人才。

这个想法并非一时兴起。

姜晚星在做美妆行业的时候早就注意到，随着消费者对美容产品的需求日益个性化，专业的BA顾问成为了连接品牌与顾客的重要桥梁。

然而，市场上真正具备专业知识和沟通能力的BA却十分稀缺。

她意识到，如果能够培养出一批高素质的BA顾问，不仅可以提升公司的服务质量，还能为员工们开辟一条新的职业发展路径。

但现实却让她皱起了眉头，市场上真正既有扎实专业知识，又具备出色沟通能力的BA，简直稀缺得很。

她心里清楚，要是能培养出一批高素质的BA顾问，那公司的服务质量肯定能上一个大台阶，而且员工们也能多一条光明的职业发展道路。

下午，姜晚星坐在办公室里，手里拿着一份市场调研报告，眉头微微皱起。

她抬头看向助理小林，问道：“小林，你觉得我们现在的BA顾问团队怎么样？”

“姜总，说实话，我们的BA顾问虽然都很努力，但专业水平参差不齐。

有些顾客反映，她们对产品的了解不够深入，推荐的时候也显得有些生硬。”

姜晚星点了点头，若有所思地说道：“是啊，我也注意到了。

现在消费者越来越注重个性化服务，如果我们不能提供专业的建议，顾客的体验就会大打折扣。”

她站起身，走到窗边，望着远处的城市天际线，突然转过身来，语气坚定：“小林，我们得做点什么了。

我打算在公司内部开设一个美容培训班，专门培养BA顾问。

你觉得怎么样？”

小林眼睛一亮，兴奋地说道：“姜总，这个想法太棒了！

不仅能提升我们的服务质量，还能给员工们提供新的职业发展机会。

我举双手赞成！”

“好，那我们就说干就干。

你马上通知人力资源部和培训部的负责人，下午两点开会，我们详细讨论一下实施方案。”

下午两点，会议准时开始。

姜晚星坐在会议桌的主位上，目光扫过在座的几位负责人，开门见山地说道：“今天叫大家来，是想讨论一个重要的计划。

我打算在公司内部开设一个美容培训班，专门培养BA顾问。

大家有什么想法，尽管提。”

人力资源部的张经理推了推眼镜，有些犹豫地说道：“姜总，这个想法很好，但实施起来可能会有些难度。

比如，课程设计、讲师安排、学员选拔，这些都需要详细的规划。”

培训部的李经理接过话头，点头附和：“是啊，姜总。

而且，员工们的学习意愿也是个问题。