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分卷阅读222（第3页）

　　“我当然服了，从他还?是个学生的?时候我就很?服他。”

　　当上总工之后，林叙负责解决的?还?是技术难题，旁人觉得难啃的?硬骨头，到最后会丢到林叙这里来?。

　　客观来?说，那些难题都是一时半会很?难解决的?那类，想象一下，目前的?南江厂已经突破了许多技术壁垒，在lng船的?建造上积累了丰富的?经验，所面临的?难题绝对比刚研发lng船时少。

　　可到现在依然能作为问题存在的?，必然是有相当难度的?问题。

　　林叙担任总工程师之后，从第一代lng船开始，南江厂在lng船建造上不断创新，货舱容量越来?越大，在性?能指标上不断优化，船舶航行的?范围越来?越广，性?价比越来?越高。

　　他本人对待造船尤其认真，而正是因?为他这份态度，当他去主导一个项目时，从领导到普通员工也大多秉持着谨慎认真的?态度。

　　至少员工们的?精气?神没有受干扰。

　　林叙既注重lng船这种高附加值船舶的?建造，也一直在找厂里申请研发投入——船舶的?每一项技术革新，都需要投入大量的?经费。

　　南江厂自身其实是舍得往这方面投钱的?，只是换上林叙之后，他争取经费的?水平又上升了一个台阶。

　　厂领导们经常嘀咕，以前林叙负责独立项目的?时候，没觉得他是这样的?人啊。

　　施家望：“……”

　　施家望笑而不语。

　　林叙不是这样的?人，是因?为经费没要到他们头上而已。

　　想到其他人要体会一下他当年的?“快乐”

，施家望的?笑容更是止都止不住。

无限好文，尽在晋江文学城　　这年头，伸手要钱的?难，给钱的?同样难啊。

　　实话实话，林叙对下属员工们就没有差过，以前他当项目主管的?时候，就懂得为项目组成员争奖金、争奖状，只是那时候一个项目满打满算就那么多人，就算林叙再能争取，覆盖到的?员工也就几位而已。

　　现在则不同了，林叙的?视野遍布整个南江厂。

　　领导们也觉得很?为难。

　　好在能让林叙去争取机会的?，都是踏踏实实干项目、搞研发的?员工，人数多是多了些，可林叙努力去争取，员工们同样受到了激励。

　　总而言之，林叙走?的?绝不是高高在上的?领导路线。

　　他大学毕业之后就来?到了南江厂，见证了南江厂低迷的?那段时间，见证过厂里男女老少为了一艘3万吨的?散货船奋战到底的?过程。

　　南江厂能成为南船的?龙头老大，能推出一艘艘具有代表性?的?船舶，这些荣誉不是从天上掉下来?的?，而是全厂员工一点点拼出来?的?。

　　刚毕业后没多久，他只是个小年轻，可他从不觉得厂长们和他有多么远的?距离，他们敢把项目给林叙这种小年轻做，林叙也敢大胆地?把项目接下来?。

　　现在再去回想，林叙也觉得自己相当有胆量。

　　但从某种程度上说，正是因?为厂长们这么对待他，林叙才觉得自己成长得飞快。

　　在交大船舶系读书的?四?年，林叙从一个造船外行学成了一个对造船略有了解的?年轻人，然而，他真正投入到造船这个行业、他的?飞速成长、他这辈子?人生的?绝大多数时间都注定?和“南江造船厂”

这个名字联系在一起。

　　到了现在，林叙暑假实习时候认识的?那几位老师傅已经退休，程安民和施家望就这两年退休，在林叙看来?，造船厂能够发展，靠的?不是某一个两个人，甚至靠的?不是某一代人，而是一代接一代的?拼搏。

　　他是这场造船接力赛上的?一员，只是原先有人在前面拉绳，他只需要负责在中间出力就行，而现在，他也成为了那个能拉绳的?人之一。

　　因?而现在林叙除了发展自身外，也和当初的?程安民、施家望一样，开始为年轻人铺路了。

　　他对自己的?现状很?满意。

　　可以说，他现在未必是整个南江厂最了解造船的?人，但绝对是最懂得造船的?人之一。

　　刚回到70年代的?时候，林叙心里想的?只是能造船就好了，可经过他认真的?复习和准备，他考入了自己梦想中的?船舶系，实现了自己上辈子?心心念念的?愿望。

　　也是在船舶系，林叙认识了一批出色的?老师和同学。

　　那时候的?日子?过得很?