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第一百三十三章 整顿官场二合一章（第4页）

对于其他工作来说，二三十岁是正有干劲的时候。

但对于政府部门的工作来说，三四十岁都太过年轻，四五十岁才是一个政客最成熟的黄金年龄。

各国首相一般也都是四五十岁甚至五六十岁的老头子，因为这样才能让各国的官员和民众们信服。

其实在首相和政府重要部门方面，论资排辈的危害倒没有那么大。

但在各大区和市政府，论资排辈的危害还是挺大的。

资历较老的官员不挪动位置，年轻的新一代也就上不去。

目前西班牙各大区和市政府当中，30岁以下的年轻官员只有很小一部分，大部分都是30岁以上的中年官员。

这些人当中有很大一部分都是守旧派，在面对西班牙政府颁布的改革政令的时候，他们就算明面上没有太大的反对意见，背地里也会通过各种各样的方式阻碍政令的通行。

政令不通就是西班牙目前最大的问题。

王国政府颁布的政令很难迅速的在各大区政府顺利执行。

解决这一问题的方法也很简单，就是把那些迂腐的守旧官员换下去，换上来那些支持改革的年轻官员。

这些被提拔上来的年轻官员为了保住自己的位置，为了更进一步也会更加支持改革，这自然会更有效的促进西班牙的改革推动。

每一个国家的改革都是无比艰难的，因为改革需要对抗的是国家内部存在的既得利益者和一些迂腐的守旧派。

不管他们是否愿意效忠于王国政府，只要他们阻碍了西班牙改革的推动，这个问题就终究需要解决。

“首相阁下，对于这项法令的推行我并不反对。

但我有个问题，如果我们实行政绩优先的官员任免方式，是否会让一些官员为了自身的政绩走向极端？

还有就是我们怎么能够保证这些因为政绩提拔上来的官员对政府的忠诚度呢？如果他们对政府并不忠诚，那么提拔他们上来也会对国家产生伤害。”

另一位官员提出了自己的问题，只不过这个问题相较于上一个直接明确的反对意见来说，明显要更温和一些。

“这也简单。”

普里莫首相点了点头，给出了自己的回答：“在政绩的考核方面，议会可以全权负责，并且组建相应对官员政绩考核的机构。

在政绩当中弄虚作假的一律废除政绩，并且在考核中给出最差的结果。

我们需要的是真正能够提高西班牙民生和经济工业发展的政绩，而不是官员为了自身利益弄虚作假的成绩。

其次，在官员考核当中，也可以增加对政治思想的要求。

西班牙所有的官员必须是热爱这个国家的官员，我可不希望那些对国家没有感情的家伙走上政府的高位。

甚至这方面也可以设立一定的考核，确保我们的官员能力优秀，思想忠诚。”

这一点是普里莫首相也早已经想到的。

虽然在新的政绩考核制度当中个人能力是比较重要的，但这并不代表要舍弃官员的个人品德和思想考核。

一个再有能力的官员，如果他的思想有问题，就会对国家产生危害。

错误的思想轻则产生贪污和腐败，重则会背叛国家背叛政府，无论哪一个选择都会对西班牙产生巨大的危害。

普里莫首相可不愿意自己用政绩考核制度筛选出来的官员再次步入贪污腐败的漩涡，甚至比贪污腐败还要厉害，直接背叛国家和政府。

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