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第26章 尴尬的任命（第2页）

提拔钟成，大家都不反对。

但是大家有点同情赵大华。

刘星提出了一个问题，让年纪轻轻的钟成当上了西风管理区的负责人，已经工作了几十年的赵大华会不会觉得难堪？这样会不会打消赵大华等人的积极性？”

副镇长谭兵说：“这个事情倒是要考虑一下。

赵大华虽然性格有点懦弱，办事没有魄力，但是工作勤勉，为人正直。

作风清廉，是个老实人。

每次快轮到他升迁时，都被别人抢了去。

他年纪也不小了。

再不提拔，今后就没有机会了。

这次按序升迁，把排了多年队的赵大华提起来，也不失为一个好的选项。”

谭兵是个老同志，在熬到快五十岁的时候，才提拔为副镇长，进了镇党委。

他很理解那些长期得不到提拔的老同志的心理。

杨书记有点犯难了。

钟成是一定要提拔的，但是赵大华的情况也要考虑。

他说：“可惜的是目前只有一个职位空缺。”

刘星说：“我倒是有个主意。

我建议我们增设一个镇长助理。

让钟成在管理区书记和镇长助理之间进行选择。

他如果愿意当镇长助理，就让赵大华担任西风管理区党支部书记。

他如果愿意管理区书记，就让赵大华担任镇长助理。

这样安排，可以说两全其美。”

杨书记高兴地说：“这个主意好。

不过，赵大华年纪偏大，当助理不大合适。

不如让钟成做。

只是钟成在年底才能转正为科员，如果他选择当镇长助理，镇长助理是副科级，他级别还不够吧！”

刘星说：“可以先在这个职务上锻炼锻炼。

以后再正式任命。”

杨书记说：“听说学校里有低职高聘的事，中学一级教师可以给予中学高级的待遇，我们行政部门也可以这样，科员干副科级干部的事也未尝不可。

这也算是个创举。

我有一个想法，今后我们用人就应该不拘一格，成绩突出的，要破格提拔。

平庸无能的，要降级使用。

干部要能上能下，这样我们的干部队伍才不会是一团死水。”