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15 第15章 过渡章12点还有（第1页）

第二天一早，陶未刚走进公司，就感觉气氛的压抑。

往日说说笑笑的同事们，此时此刻全都低着头脚步匆匆，连招呼都不敢打。

陶未想说什么，瞬间收到了好几名同事紧张的制止。

前台小姐姐哭丧着脸指了指刚挂上的“禁止闲谈、禁止喧哗”

的牌子，示意陶未不要张嘴，赶紧进去就完了，否则他们所有人都要吃亏。

没办法，陶未只能先来到自己的办公室，没想到云姐已经在这里等了。

一看见是她，云姐连忙小跑着将门关严。

确认没人能听见她的声音后，才抓着陶未崩溃道，“疯了疯了，咱们老板真的疯了！”

“到底出什么事了？”

“你看看这个。”

云姐打开腕机，调出一张公司下发的通知，上面详细列举了公司的一些新规定。

陶未只看了两眼，就觉得云姐话没说错，老板可能是真疯了。

比如新规定上写的“所有人必须于早上七点前到公司”

，这什么狗屁规定？她们又不是高三学生。

再比如“下半年必须有一款新发行的游戏营销额占全部市场份额的70以上，否则所有人奖金全扣，工资减少40”

。

70市场份额？开什么玩笑？哪个游戏公司能做到？

“给老板叫救护车了吗？”

陶未放下包，真诚询问，“她应该去精神科看一看。”

“问题就在这里，”

云姐脸色难看地坐了下来，“老板看起来很正常，至少表面上是这样。

今天她助理说，她干了三个蛋堡，六杯豆浆，能吃能喝，逻辑思维也没用问题，除了忽然暴涨的热血和野心。”

“你不知道，”

云姐打开公司邮件，“今早，老板一共开除了八个人，都是迟到和无法赶回来的。

你说她是不是脑子真出问题了？她不会把我们所有人都开除吧？我都这个年纪了，我还上哪儿找工作去？”

陶未意外在名单上看见了她组里的三猫。

三猫可是个绘画大触，国内国外都得过不少大奖。

风格特色无人能敌，社交软件上有千万粉丝，可以说是公司美术方面的顶梁柱。

老板怎么可能把她开除？？

陶未忽然发现，老板的精神状态可能比想象中的还要异常。

嗯？等一下。

精神异常？

她感觉自己的心脏重重地跳了一下。

不会吧？韩心文明明说过异常体的出现是小概率事件。

云姐还在喋喋不休的抱怨，但倾听的人却直接推开椅子打断了她。

“老板在哪里？”

陶未问。

云姐从来没见过她这种表情，当即磕巴了一下，“在、在会议室，五分钟之后，他们公司上层要一起开个会。”

陶未抬腿就走，云姐想叫她，却想起现在公司内禁止闲谈，只能担心的起身小跑着跟上。