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您也知道,我爷爷是工业部长,他深知这一点,因此让我起草了企业的革新方案。
我为此收集了大量的数据,很多企业的情况真的不容乐观。
我就拿红星炼钢厂举例吧,它设置了很多附属企业,很多纯粹是为了安排职工子女而设置的公司,单是一个红星炼钢厂就有一百二十多个附属企业。
这样的企业生产效率低下也就罢了,关键是生产成本和服务成本还居高不下。
尤其是他们无法面对社会提供服务,这样生产出来的商品,要么就是卖给主体的母公司,要么就是因为国内还处于供不应求的供需状态,才有人要。
一旦放开了企业之间的竞争,那些技术落后、负担过重的附属企业,就将成为红星炼钢厂沉重的负担!”
董老追问:“为什么会成为负担?”
林凡详细解释:“因为企业的产品既没有价格优势,也没有质量优势。
一旦商品卖不出去造成积压,企业生产得越多,亏得就越多。
到时候,就会引发连锁反应:
不生产的话,工人没工资发;
生产的话,资金投入进去,产品却卖不出去。
而工人的工资、医药费这些开支是不能拖欠的。
这样一来,无论企业如何挣扎,最后都会变成只会吸血的无底洞,不仅无法为国家创造效益,还会成为社会的累赘。”
董老沉思:“这……确实是个大问题啊。”
董老的表情愈发凝重,他显然没有预料到情况会如此严峻。
他沉吟片刻,追问道:
“那按照你的分析,这些企业为何会陷入如此困境?
是管理问题,还是技术落后,亦或是市场定位不准确?”
林凡叹了口气,分析道:
“原因复杂多样,但归根结底,还是在于企业的运营模式和竞争力。
很多国企长期依赖国家的政策和资金支持,缺乏市场竞争意识,导致生产效率低下,成本控制不力。
同时,由于历史遗留问题,比如人员冗余、设备老化等,也大大加重了企业的负担。
再加上技术创新不足,产品质量和性能难以与国际同类产品竞争,一旦市场放开,这些产能落后,失去了订单的企业就很容易被淘汰。
到时候就不是破产那么简单了,无数的工人,贷款,设备,地皮,还有一连串的问题都会出现!”
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