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第37章（第2页）

其实拒绝很简单，怼对方也很简单，按照姜采的性格，觉得跟那种人说话甚至不用给面子。

但现在不一样了，姜采是这个机构的负责人，他现在做什么事都会站在机构的角度想问题，也会不自觉地跟辛儒臣比较。

许权这次来，说不定一定程度上还代表着前公司的意愿，所以他不能把话说得太难听了。

但如何婉拒呢？他对婉拒完全没经验啊！

姜采咔擦咔擦地又吃了几块小饼干，在心里琢磨，如果辛儒辛儒臣遇到这种事会怎么思考，怎么回对方。

姜采拧着眉苦恼了半晌，实在是没想出什么好对策，于是跟对方说考虑考虑。

许权一听以为有戏，脸上立刻堆上了笑容，还还拿出了一张卡要塞给姜采，但被姜采直接拒绝了。

回到家，姜采跟辛儒臣说起这件事来。

“本来我想骂他的，但是想想又忍住了。”

姜采枕着辛儒臣的大腿，手里拿着本管理的书在看。

辛儒臣笑道：“不用骂他，任何跟自己原则违背的事，直接拒绝就好了，同时态度要明确，不要让对方觉得还有可能的余地。”

“啊？那我今天还跟他说要考虑考虑，是不是显得拖泥带水了啊？”

姜采懊恼没有坚持自己的想法，“那我现在打电话拒绝他？”

“不用，他肯定还会再来找你的。

说不定今晚就给你打电话，到时候你直接说明自己的原则就行了。”

辛儒臣道。

“嗯。”

姜采点点头，思索了一下，“老公，如果我想跟你们一样，表现得圆滑一点，我应该怎么做？”

听到圆滑两个字，辛儒臣笑了，“我在你眼里，是这种形象？”

“诶呀，你快说嘛！

我学学！”

辛儒臣摸着姜采的头发，开始认真教学。

“首先，你可以先对对方的境遇表示同情理解。”

“然后，你可以揽下部分次要的责任，将自己跟对方连接起来。”

“当然，你最后还是要明确自己的立场的。

不过你可以根据情况，给对方提供一些帮助。”

辛儒臣道：“就你跟项目经理这件事，我来举个例子。”

“首先，你可以跟对方说，你很遗憾发生这样的事。

然后表明你做为财务，应该及时提醒对方，避免对方犯错，但是你没有做到，非常抱歉，”

“接着，你就可以申明你无法帮忙的原因。

尽量找一些对方无法辩驳的理由，比如涉及到了你的原则以及法律层面。”