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第355章 干部任命（第2页）

然而，徐建国的脸上始终保持着严肃而冷静的神情，让人难以揣测他心中所想。

若是在往年的干部任命之前，各方势力必然会使出浑身解数，展开一场激烈的角逐。

但今年却有所不同，自从这位新任的县委书记上任后，他坚决拒绝了任何一位副县长的“好意”

。

这让许多人感到困惑和不解，但更多的人则是敬佩他的公正和廉洁。

在徐建国的内心深处，早已确定了一个合适的人选。

这个人选不仅具备卓越的能力和才华，更重要的是，她有着坚定的信念和高尚的品德“下面请杨利琴同志暂时回避！”

县委书记徐建国的话，犹如一颗惊雷直接炸翻了全场，台下的常委们开始议论纷纷，而杨利琴更是一脸懵圈，脸上露出不可置信的表情，在短暂的停留之后，在众位常委们的注目之下，迈着她的大长腿，扭着她的翘臀走出了会议室。

此时的另一名副县长向自诚，就像吃了苍蝇般恶心，他在心里暗骂道：“道貌岸然的伪君子，简直就是男盗女娼，权色交易，我早就怀疑他俩有一腿，现在看是真的了，杨利琴现在也是徐建国的人了！”

在县委县政府这样的机关事业单位中，论资排辈几乎已经成了约定俗成的官场潜规则。

因为在这里，每个人的职位都是由上级领导决定的，所以谁能得到上级领导的青睐，谁就能获得更多的机会和资源。

很多人都会想尽办法去讨好上级领导，希望能够得到他们的赏识和提拔。

而对于那些没有背景或者不会讨好上级领导的人来说，则只能默默地等待着机会的降临。

如果按照资历来提拔任命干部的话，向自诚绝对是排在杨利琴的前面的。

毕竟他在这个岗位上已经工作多年，积累了不少经验和业绩。

相比之下，杨利琴虽然年轻，但却缺乏足够的经验和实力。

这一切并没有影响到县委书记徐建国的决策。

作为一名资深的官员，徐建国深知在官场中，资历并不是唯一的考量因素。

除了个人的能力和表现之外，还需要考虑到各种政治因素和人际关系等方面。

当他在考虑提拔人选时，不仅会关注个人的资历和业绩，还会综合考虑其他因素。

最终，经过一段时间的观察和思考后，徐建国决定将杨利琴提名为副县长候选人之一。

向自诚感到非常失落和无奈，他知道自己这次可能错过了一个很好的机会，而且以后恐怕再也难以得到这样的机会了。

同时他也意识到自己与县委书记徐建国之间的关系并不够紧密，无法得到他的充分信任和支持。

他甚至开始反思自己的行为，并试图寻找一些方法来改善与县委书记的关系。

他认为，要想在官场中立足并取得成功，就必须学会如何与人相处，并建立起良好的人际关系网。

只有这样，才能更好地发挥自己的能力和潜力，实现自己的目标和理想。

向自诚对杨利琴也产生了一些负面情绪。

他觉得杨利琴之所以能够得到县委书记的提名，完全是因为她长得漂亮，身材好，而且善于迎合领导。

相比之下，他自己则显得过于保守和内敛，不懂得如何与领导沟通和交流。

于是，他开始后悔自己没有像杨利琴那样主动接近县委书记，争取更多的机会和资源。

在内心深处，他甚至开始怀疑自己是否真的适合在官场中发展：（）平步青云升迁路