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第133章 要有新思路（第3页）

任何事情都是有利有弊，现在有利的条件就是，有大量的劳动力，所以我们要趁这个机会，把我们现在规章制度，做到严之又严，尤其是在安全上不能出现一丁点差错”

。

，！

“是吗！

现在的形势严峻，说实话，你把工资领了，我们都更踏实了。

现在的严竣形势，能够活下来的，就是强者，你现在的工作压力更大了，我现在在矿上时间肯定更多了，有什么需求，你尽管跟我提，我会尽力跟你最快最大的支持”

。

山阳点了点头，“谢谢李总的支持。

我打算制定一套更加严格的安全制度，加强员工的安全培训，同时更新煤矿的设备，确保生产过程中的安全。”

李总表示赞同，“这些必要的措施必须要完善。

另外，我们也可以考虑引入一些先进的技术和管理经验，提高煤矿的效率和竞争力。”

山阳若有所思地说，“确实，我们不能固步自封，要不断学习和进步。

我会组织我们自己的团队研究相关的技术和管理模式，寻找适合我们煤矿的发展方向。”

在接下来的一段时间里，山阳带领团队全力以赴，落实各项安全措施，并着手推进技术升级和管理改进。

煤矿的运营逐渐步入正轨，工人们的工作积极性也得到了提升。

开班后，山阳组织召开了春节第一次安全生产调度会，他在会上说道：“新的一年到来了，首先祝大家新年好！

我们新的一年，矿上年前颁布的春节"

三保”

措施看来发挥了作用，效果很好，开班的人员返矿出勤率，应该是比历年都好。

大家应该听说了，现在煤矿背负的压力是空前的，但任何事情都是有利有弊，现在我们的有利条件就是不缺劳动力了，所以矿上制定了新的安全生产的管理制度，我讲话过后，由杨矿长宣读一下，然后要公布上墙，现在煤矿是出不起事，不敢出事，只要严格按规程作业就不会出事，矿上已经开了班了，各单位把自己部门有的问题，属自己部门责任范围之内不提出来，不属于自己部门的，需要矿上其它部门解决的，提出来，我在会上落实，调度室，办公室都做好记录”

。

各单位提出了相应的问题，提一个，程山阳落实一个，然后由杨矿长宣读了矿上加强安全生产的管理措施的，几个制度，也解决其它事项。

然而，就在一切看似顺利的时候，一场突如其来的安全事故让山阳陷入了巨大的困境……这起事故现场，山阳带着相关部门在现场勘察，组织召开专题会，按“三不放过”

原则组织追查，究竟事故原因是操作人员图省事，没按工程程序操作。

把此事处理后，他又召开了瓦斯检查员专题会，在会上他着重强调了，瓦检员岗位职责的重要性，严肃性，操作时的程序一道都不能少。

瓦检员工作轻松，责任重大，手里掌握几十上百人的生命安全。

为什么瓦检员工作比其它工种轻松，待遇比其它工种更高，其中重要的是，这个工种责任重要性，这个工种担负法律风险的，我们原来工作过的矿有瓦检员玩忽职守，对工作不负责任，造成了瓦斯事故，最后要受到法律制裁。

瓦检员，有句顺口溜，叫着警笛一响，汗水直淌。

请大家一定记住今天我开会讲的话”

。

通安科长刘俊彬也讲了瓦斯检查的相关事项，再次提醒大家，程经理对安全把关是很严的，尤其是对瓦斯检查是要求很严格的。

瓦检员是是三班作业，所以专题会也上下午召开。

此事过了，李总找到程山阳，跟他说公司董事会的另一个矿问题较多，要叫你抽出时间去考察后，提出整改方案。

程山阳这时对李总提出了反对意见，他说道：“李总！

从我们相识以来，我对你一直是相当敬重的，如果董事会考虑我领了你们优惠工资，我就该对你们整个公司所有煤矿负责，如果是这样，我宁愿将工资退还给你们”

。

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