考拉看书

手机浏览器扫描二维码访问

第23章 林子大了（第9页）

“田三、何玉洁的事情，必须要严肃处理，必须要公诸于众，必须要公事公办。”

李四季轻轻的用指关节敲着会议桌，噔噔噔声音响彻整个会议室，也不断冲击着参与会议众人的心灵。

“所以，我要求由姜副总牵头，办公室联合保卫部，要成立专项小组，针对牧野集团成立以来，总部及各家子公司进行回头看的工作调查，包含但不限于项目审批、工程建设、薪资债务纠纷。

对于任何在其中弄虚作假、吃拿卡要、生活作风等问题，发现一件、通报一件、处置一件，绝不姑息。”

李四季冷冷的环视众人。

这些个总部部门经理及副经理，李四季相信绝大多数人是干净的。

但就是要找不干净的人，用以杀鸡儆猴。

现下牧野集团刚刚承包了郑市裁衣厂，年后新设备、工人培训、甚至于方方面面都会消耗时间和精力，如果不趁着这个机会对集团内部进行治理和净化，未来一定是后患无穷。

在李四季发言之后，各部门主要负责人分别对当下工作，以及对本次“回头看”

内部自查自纠工作表示了支持和全力配合。

会议用时并不长，不过四五十分钟。

但意义却非同凡响。

会议结束后，李四季会同集团副总经理姜由、办公室主任程先、财务部李二发对来年郑市牧野服饰这家厂子的具体工作又做了详细的探讨和研究。

其实根本上是要解决生产和销售问题，只要先让牧野服饰这家厂子自给自足，就初步的满足了牧野集团总部对于这家子公司的期待。

只是仅仅这样，并不符合李四季的预期。

李四季想要的，是让牧野服饰能够通过不断创新及营销模式改革，快速的占领北方服装市场。

以便于未来在外贸经营中能够有一席之地，甚至有举足轻重的发言权。

腊月二十九。

当天。

绿城大学服装设计学院的弓副院长打来了电话，表示按照李四季的设计思路，构思设计的服装模型已经做好了。

一共包括四个色系，共十一件款式各异、男女有区分的服装。