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第 37 章（第4页）

宋舒彦一个下午陪在她身边，跟她一起测量现场地面，看着她在稿纸上画当前布局，跟他分析为什么现场这样布置不合理。

宋舒彦汗颜，这么多的问题都是在眼皮子底下，自己像是个睁眼瞎一样，任由它存在。

秦瑜坐在宋舒彦的办公室里，整理着一个下午的收集的资料，听宋舒彦说：“不走不知道，走了才吓一跳，原来有那么多问题。”

“其实很正常，谁家没这么多问题。

你像布局这块，其实你看最早的老机器布局还挺合理的，后来工厂发展了，看见有空地儿就往里塞了，一拖再拖也就过去了。”

秦瑜快速写着。

宋舒彦和自己是存在代差的，秦瑜在这辈子尽量不沾东洋的东西。

但是上辈子她对日本的几位企业管理大师是非常敬仰的，日本从战后飞速发展离不开日本人精益求精的精神，汽车行业封神的精益思想就是来自于丰田模式。

站在巨人的肩膀上，别人已经给你总结归纳了这么多年，能不火眼金睛吗？“你这个字缺胳膊少腿的，我都看不懂了。”

宋舒彦拿着她写的单子。

秦瑜拍脑袋：“要命了，这是我速记的一些符号，我会注意的。”

自己写着写着简体字就出来了，以后真的要注意了。

“你怎么懂那么多？”

秦瑜抬头：“你怎么不问爱因斯坦为什么懂那么多？为什么特斯拉懂那么多？”

幸亏这是一个天才辈出的年代，宋舒彦被她给问懵了。

“我估计能在周五，给你出一个初步的报告，出报告容易，但是真正的执行并且改善太难了，这个还需要你下大的决心。

一定要扛住压力往下做。”

就凭那个陈华平一脸不屑的样子，秦瑜都知道要改进有多难。

“这个你放心，我会想办法推下去的。”

“我知道相对于你现在地两班倒，这样一周夜班，一周白班，提出的插入半个班来替换出来人，让人有休息和学习的时间，你可能会遇到很多的阻力，但是我相信如果我们能够通过培训和学习，工人能够提高技能之后，他们会在效率和质量上，给予工厂正向反馈的。”

宋舒彦笑了笑：“不管怎么说，工人是我们的同胞，我们应该给予工人应有的尊重，这一点我完全同意。

所以给他们休息时间，请老师来给他们扫盲，我完全没有意见。

工厂是需要新的思维。

我愿意去尝试。”

在管理上，宋舒彦是一个非常听得进去意见的人。

这一点秦瑜老早就知道了，至少在跟他推科恩的印花机的时候就发现了。

“昨晚我很开心，你拒绝用东洋布料，对我们的布料有信心。

（）”

他也想打破人们对国产布料的固有印象。

≈ap;ldo;因为我看到市场上东洋人的面料占了主导地位，我希望国产布料能站起来，尤其是他们跟我说了固本肥皂跟利华兄弟公司肥皂的竞争中能胜利，海东一定也行的。

?（）?[（）]『来[]?看最新章节?完整章节』（）”

秦瑜说这话非常真诚。

“会的。

我也是对国货一直在最底层非常烦恼，我也希望我们的布料能够打败东洋布料。

成为真正的物美价廉的产品，而不是质量差价格低的代表。”

“哪一个国家的工业不是从质量差往质量好走的？德国制造不也曾经是质量低劣的代名词吗？你看他们现在的机器，已经跟英国的设备相差无几了。

咱们得有信心，也得要时间不是？”

“是。”