考拉看书

手机浏览器扫描二维码访问

第530章 杨总您没考虑跨行发展吗（第3页）

在公司刚开始阶段的时候，邵一奇是杨若谦大学同学，是高耀集团董事长儿子的事情，被保密的很好。

然而人在公司里，他也不是什么藏头露尾的人，想要扒出来这层身份实在是太简单了。

在杨若谦进行长途旅行，邵一奇拒绝接受采访的尴尬时期，记者们就想到了曲线救国的好法子。

杨若谦强忍住了狂笑的冲动，问道：“那你爸是怎么做的？后来他跟你说了什么没有？”

“他让我回来，我说我都在这边当老大了，为什么要回去，回去了不只能当老二？就算他原地退休，那还不是从老大变成了另一个老大，而且还有那么多股东要跟我扯皮，有什么意思？”

“现在今时不同往日了，现在是岿光集团比高耀集团厉害了，老家伙已经没办法爆金币咯。”

虽说现在岿光集团的整体估值还是不如高耀集团，但明眼人都能看得出来，但凡岿光集团选择上市，或者选择进入高周转状态，纸面价值至少会膨胀2o倍以上。

最保守最保守估计，都是万亿级别的级企业。

杨若谦看着邵一奇的消息，有一说一：“别说，你还挺孝的。”

“不说这个了，你这波玩够没？上来了才现这个位置是真不好当啊，你那些神奇脑回路下的项目，一般人还不好运营，我现在真觉得你厉害了，居然能稳稳当当做那么多决策……你脑子到底是怎么长的？”

“玩够了就回来吧，我现在真的有点如履薄冰不知道能不能走到对岸了。”

因为我做这些决策的时候，是奔着亏本这个最终目的去的……

用正常人的思路去理解，肯定只能一头雾水了。

“谁说我要回来的？我只是回国，没说要回公司。”

杨若谦觉得有些好笑，“我看你表现的很不错，公司在你的领导下蒸蒸日上，组织上就决定是你了，带着岿光集团继续朝着更光明的未来前进吧。”

邵一奇：“？”

“你说的是人话？两年多前，公司还比较困难的时候，你好像不是这样的吧？”

“唉，果然……只能共苦，不能同甘啊。”

杨若谦根本不吃感情牌这一套：“没事，我看你挺能吃苦的，只要你肯吃苦，后面就会有无数吃不完的苦等你来吃，现在才哪到哪，好日子还在后头呢。”

被集团这一大坨多到恐怖，彼此之间错综复杂的业务累到掉头的邵一奇质问道：“我现你是不是刻意在针对我啊，为什么你对员工那么好，对我就这么残暴？”

虽说他是暂时接替了杨若谦公司总裁的位置，可是他不是董事长啊！

说白了，以前杨若谦是老板兼打工人，现在杨若谦把打工人的位置踢给了邵一奇而已。

杨若谦能直接拒绝他一切不想处理的工作，扔给秘书团队和高层去执行，是因为杨若谦本身就是老板。

可邵一奇不行啊！

总裁也是有硬性工作指标的，想把事情踢皮球，哪有这种好事？

说是累成狗都不为过。

还好，《员工守则》的各项内容对高管也是生效的，否则他估计会成为全公司唯一一个被迫996的员工。

“这是信任你，才把这么重要的位置交给你，不要辜负我一片好心，那就这样，我飞机上信号不好，改天再聊哈。”

邵一奇：“好好好，那我直接把你航班的具体信息告诉媒体，降落之后你等着被围起来采访吧！”

“行了行了，不说这些琐事了。”

杨若谦被迫再敷衍的打了几行字，“公司那帮员工有没有做过预测，这次《艾凡达》大概能上到多少票房？”

一直关注这部电影的邵一奇没有犹豫：“保守估计，如果后续票房跳水比较严重，可以上到历史全球票房的前1o；如果后续能稳住，前5是板上钉钉的事情。

你确实挺厉害的，能抓住这个风口浪尖……很多原本对这个题材不感兴趣的观众，也因为各种各样的场外因素来买票支持了。”

“多看多学，好了好了，我先睡觉了。”

“……”