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第57章吕筱仁其人二（第1页）

当了仁义县的县委书记后，吕筱仁并不象仁义县的县名一样讲仁讲义，也没有把心思完全放在工作上，而是整天思考如何进一步拉紧与地委主要领导的关系，因为他感觉尽管自己已经当了县委书记，但其与主要领导的关系还是远远不如曾经给主要领导当过秘书的将相县的县委书记。

在吕筱仁的内心里，一直就把这个人当作他的主要对手，但他知道正面竞争肯定比不过，毕竟主要领导和这个县委书记关系不一样，并且很关心这个县委书记，吕筱仁便利用他的小人特点，又象在当县长时收集其所在县县委书记的黑材料一样，无中生有地到处收集这个县委书记的种种问题材料，希望又象帮助其原来所跟领导一样，将这些材料作为争斗的武器。

正在其材料收集有一定收获时，地委主要领导因为年龄原因，省委将在省委组织部任副部长的葛洪涛调到宁秀担任地委书记，原来的宁秀地委书记到地区人大工委担任主任。

地区领导班子的调整，给吕筱仁提供了机会。

吕筱仁非常善于钻营。

葛洪涛到宁秀地区担任地委书记后，为了尽快得到新来地委书记葛洪涛的认同，吕筱仁千方百计动用各种关系了解新来的地委书记葛洪涛的个人情况特别是个性特点、兴趣爱好，想以此为突破口，拉拢和葛洪涛的关系。

当吕筱仁打听到新来的地委书记喜欢打乒乓球这一爱好后，就专门到省上去请乒乓球高手，以指导县上学生运动会的名义，到县上闭门训练自己的乒乓球技术，当他觉得自己的乒乓球技术有了一定的提高，可以和新来的地委书记葛洪涛对阵后，就专程到宁秀向葛洪涛汇报其所在县的情况，并请葛洪涛到其所在县检查调研，指导工作。

由于葛洪涛新到宁秀，对宁秀的情况一点都不了解，到县区调研也是他正在积极考虑的事情，现在吕筱仁既然主动邀请，也就应其所邀，很快就安排到吕筱仁所在的仁义县进行调研。

这就给吕筱仁提供了其吸附的机会，吕筱仁利用新来的书记对宁秀什么情况都不了解的头脑空隙和自己在地级机关工作时了解到的一些宁秀官场消息的有利条件，不仅汇报了自己所在县的情况，而且比较细致地向葛洪涛介绍了宁秀多方面的情况，特别是宁秀官场上的一些情况，使得新来的地委书记耳目一新，觉得吕筱仁情况熟悉，经验丰富，能够给自己提供有用的东西。

由于了解到了葛洪涛的爱好，吕筱仁特别吩咐负责接待安排的县委办公室人员，要求他们在安排葛洪涛休息的宾馆里专门腾出一个会议室，布置成体育活动室。

这样一来，吕筱仁就有机会和葛洪涛打一场乒乓球，并以此来拉近和葛洪涛的关系。

对宁秀情况熟悉，又和自己有共同爱好，葛洪涛自然就对吕筱仁另眼相看。

吕筱仁的做派，正应了司马光在《资治通鉴》中在谈到德才问题以及用人选择时所说的话“凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。

何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。

挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。

愚者虽欲为不善，智不能周，力不能胜，譬之乳狗搏人，人得而制之。

小人智足以遂其奸，勇足以决其暴，是虎而翼者也，其为害岂不多哉！”

吕筱仁虽然才能也不强，但较之于胥忖朱，却是大巫见小巫，特别是其投机钻营的能耐，决不是胥忖朱能比的。

仅仅通过葛洪涛的一次调研，就能把一个堂堂的地委书记迷糊住，这也确确实实显示了吕筱仁作为小人心性的过人之处。

葛洪涛作为省委组织部的领导，在工作上也确实有一些能力，也很有前途，在组织部门的最高机关都是挂了号的，是省级干部的后备干部。

因为其缺乏基层担任主要领导这个环节，需要到基层来积累工作经验。

葛洪涛到宁秀后也希望能够有一番作为，并尽快做出成绩，以便能够提拔到更高层面上去当领导。

但新到一个地方，如果没有人主动介绍当地的一些情况，对情况的熟悉和了解可能就会缓慢得多，有些情况可能到最后离开时都还不一定明白。