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第36章（第1页）

啊这。

对哦，自己是刚从外面进来的。

这样喊一句，也只是因为想起了某些经典的影视画面，诸如“刀下留人”

之类的，很想让自己的发言和他们的谈话内容完美地续接上。

忽略了办公室作为封闭空间的特殊性，外面的人听不到里面的声音。

但是不慌。

“让我猜猜，”

姜思思装模作样地走了两步，回过眼神看她道，“也就是那些手段呗。

大概就是，马上在社交媒体上发布消息，表明诚意，以免错失蔡导给的机会一类的吧。”

“实际上是为了制造绝对的压力，切断我的退路。

让我要么答应，要么干脆因为信誉扫地退圈。

到时候，这两者之前，对我来讲也没什么选择的余地了。”

一旁的孙经理听到这里，骤然出了一身冷汗。

幸好自己犹豫了而没有同意。

昨天公司刚刚开大会，探讨姜思思的未来发展方案和可复制性，重点提出三条道路、五点建议，今天当红的艺人就被自己通过的方案限制发展空间逼到快退圈。

真出了事，不是自己的锅，还能是谁的锅。

同时，他也暗叹姜思思的判断力。

知道赵捷会坚持在今天不顾公司的工作时间就直接行动，连她的计划内容都猜了个□□分，来的时机也恰到好处，不可小觑。

下次再开会研讨姜思思的成功原因，他一定提名主张加一条“智商出众”

。

利弊被讲清。

静默。

完全的无声弥漫在房间里。

三方的人，都站在自己的位置，思考着下一步博弈的目标和需要的筹码。

姜思思想完成任务，想回家，却要站在生活在这个世界的人的立场上，证明自己的举动逻辑合理，还要劝服其他的人。

赵捷想挽回和蔡导的合作，就要先把碍事的综艺解约，把姜思思忽然坏了的脑子修好。

公司自然既想要流量，又想要口碑和可持续发展，而孙经理个人还诚挚希望可以不担责任。

这三个目标几乎不可能和解。

也是此刻，电话响了。

蔡建生导演来了，本身就是一桩事件。

于是，第一个人说：蔡导来了。