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……
吃过早饭,重朝蹭宗应谕的车去了工地,分别向项目负责人和游鸾总公司递交了书面辞职申请。
项目负责人一看辞职信,就是一阵头疼。
“不是,小重啊,你这才来一周多,怎么就要走了?而且还这么突然,都不提前打个招呼!
你这让我们去哪里再找个人过来?”
重朝诚恳道:“也还好吧?应该没有公司被并购更突然。
经理,你可以发布新的招聘,公司待遇还是不错的,相信一定有实习生愿意来这里受苦、啊不是,我是说,实习。”
你刚才说了受苦两个字吧?
真的说了吧?
负责人狐疑地看了重朝一眼,想了想,还是问:“小重,你是有什么理由必须走吗?能不能多待半个月,给我们个缓冲,再去招个人?”
重朝道:“是有一些不可抗力。”
不可抗力……
负责人咀嚼了一下这个词,神色变得谨慎。
他没有急着回答重朝,反而联系了总公司的秘书,试探着问了问重朝辞职的事。
新老板带来的秘书回复速度很快:【不要拦他。
他愿意留下,那就留下,如果他想要走,那就尊重他的意愿。
如果他是觉得生活补助太低,那你就打个申请过来,我等会儿就给你批。
】
【总而言之,看他的意思。
他想怎么样,就怎么样,懂了吗?】
负责人:“……”
不是很想懂,但好像又不得不懂。
他有点惆怅地叹了口气,又问了重朝两遍,确认重朝是真的想辞职,最后只能同意了重朝的申请。
事实上,这个工地并不缺人。
公司前几天被并购后,人员更是出现了冗余,本来需要辞退一些员工,重朝走不走完全没有影响。
可,重朝他要的工资低啊!
一个专业课学得很不错的实习生,只要找两个人带一带,大部分杂活就能上手。
而雇佣他的代价,就是每个月支付几百块补贴而已。
更甚至,节约一点还可以不支付,只付出一张加盖了公章的实习证明就行。
还有比这更划算的买卖吗?
比起让重朝离开,负责人更想辞退几个高工资的正式员工。
但是听总公司秘书的话,这个实习生好像有什么来头。
他不敢再打那些小主意,通过重朝的申请后,就给重朝结算了半个月的补贴。
重朝看着到账通知,面露惊喜。
居然没有克扣他的钱吗?
他开心道:“经理,你人还怪好的嘞!”
负责人哈哈两声,内心复杂却不能说。
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