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第17章（第1页）

因为是工作会面，严岸阔没说废话，直奔主题：“乔先生，您发我的材料我看了。

有几个问题要跟您确认。”

严岸阔认真起来压迫感有点强，乔远愣了下，随即点头：“您说。”

严岸阔指着笔记重点，开门见山：“东3月1日给您汇款，到3月9日您还款，中间是否经过公司的提醒或调查？”

乔远斩钉截铁说：“没有，公司9号晚上才开始调查，在那之前我就把钱还了。”

严岸阔在对应的表格后标注好，又问：“有电话记录或者其他证明吗？”

乔远想了想，犹豫了一会说：“……这个可能没有，时间太久，记录已经清空了。”

严岸阔心说不妙，默默做好着重标记，继续往后：“您说章远曾多次给您汇款或送礼未收，是否有凭证？聊天、邮寄单、都可以。”

“我找找看，给他的邮寄单子可能留着。”

乔远执行力超强，说话间已经在翻看快递记录。

好在快递公司提供手机号订单回溯服务，找回不少收发记录。

严岸阔叮嘱他做好留存：“es存根记得留好，能减小举证难度。”

乔远点点头，指着他的电脑说：“你是在看惩戒书吗？”

“没错，里面提到停飞几点停飞理由，我们需要找到相应的规章。”

严岸阔问，“公司以前有没有给你们发过类似的文件？员工手册、制度说明等等。”

乔远点点头，“有的，我回去找找，打个包发你。”

“谢谢。”

严岸阔在相应表格里打好勾，继续说，“第三个问题，你提到过公司对你们有竞业规定。

这条，除了合同，还有哪里有书面说明？”

乔远想了想，不太确定：“招飞文件？”

“公开可查吗？”

“嗯。”

严岸阔在表格后标注“可查”

，又问：“那你在签完合同后，是否收到过补偿金？”

乔远震惊道：“什么补偿金？”

“建议你回去好好查一下工资构成。”

严岸阔过宽慰道：“如果有竞业，公司需要支付您额外补偿才算符合约定。

而且，您的岗位还不属于竞业限制的适用人员范围，我们有优势主张这项条款无效。”

乔远松了口气，但最关心的问题还是没聊到，他没再兜圈子：“但是，仲裁结果说我得赔一百多万。

就算减去你说的那些，也是杯水车薪吧。”

严岸阔想了想，说：“培训费用自偿，这属于你们行业内特殊规定，根据以往的判决经验，很难避开这一点，但我们可以从金额着手。

我会先去查他们提供的培训收据，看看有没有突破的方向。”

乔远半信半疑地点点头，他拿到仲裁结果时都已经快死心，今天经过严岸阔一分析，突然觉得这官司还有得打。

两个人又对着合同一一捋了一遍，捋出不少有利条件。

严岸阔向乔远确认好诉求跟细节情况后，给他提了几个起诉的方向，乔远也都同意了。

严岸阔把这些问题都标注好，合上电脑说：“那明天我先把这些记录整理好。

如果没什么问题，就准备拟起诉书。”

乔远起身送他，说“麻烦了”

。