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第48章（第2页）

黎晚脸上绽出笑容，“今天怎么过来这边了？”

“我过来给我一个朋友送点儿东西。”

“你这孩子，朋友住在这儿也不知会一声，房号是哪个，回头我让工作人员给他免单。”

“阿姨，不用。”

谨以约回绝得很利落。

黎晚没再坚持，看着谨以约，试探着问：“你现在有时间吗？可以的话，能不能跟阿姨聊聊？”

谨以约犹豫了一瞬儿，最终还是点了点头。

-晚星的“晚”

字，出自黎晚；“星”

字，则是出自黎星。

晚星集团，由黎星母亲黎晚一手创办，主营业务便是酒店经营，因成熟的管理模式和不断创新的经营体系，再加上以人为本的服务宗旨，晚星酒店在好几年前就名声大噪，一跃成为z市的金字招牌。

黎晚也成为当地知名的女企业家，至于黎星，则是名副其实的富二代。

因此，四年前，在非洲，当谨以约得知自己的同事黎星就是黎晚的女儿时，内心的震惊，大到难以计数。

谨以约毕业签的这家公司，在世界各地都有分公司，其中不乏北欧、东南亚、北美、澳洲等发达之地。

当然，也有非洲。

今时不同往日，一个国家在国际社会上的竞争力和话语权，不再单独来源于某一领域，而是来源于综合国力。

经济、政治、文化、科学等早已成为一环推动一环的螺旋体，环环都咬上劲儿，才能够带来整体的进步和腾飞。

但，只要有一环闭合，那么环环都将无法突破。

毫无疑问，非洲的太多地方都暂时未能突破这个闭环。

这里经济落后，文化没有向外输出的窗口，更别谈科技的进步和创新。

除此之外，医疗、卫生、人身安全，每一个选项，都是给想来这里的人打的退堂鼓。

但是，这里有土地，有资源，有劳动力，能创造经济价值。

所以，这里需要人才。

想要人才来，就得有好处——来非洲，三年总薪能上百万。

但好处不白给——签约年限至少三年起，且毁约金额高昂。

毕竟，公司培养你需要付出成本，不是你说一句“我受不了”

、“我后悔了”

、“我不干了”

就能轻易拍拍屁股走人了。

所以，来这里工作的人，多的是从底层生长起来、憋着一口气、想要逆风翻盘的人。