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第50章（第2页）

林露忙不迭地答：“好呀，好呀！

我订位子。”

魏雨然说：“曲直说她订位子，明天会把定位发给你。”

林露说：“好……”

挂掉电话后，林露秉着有困难，找度娘的理念又在网上做了一番有关求职的功课。

有专家指出了成功率高的求职方法：数据如下：1?寻求朋友支持——成功率28。

可找认识的朋友，帮忙了解哪里正在招聘。

由于是朋友对自己各方面情况比较了解，而且从感情上讲会给自己一些中肯的建议或是提供一些信息，所以通过朋友介绍是求职的一个重要的途径。

2?寻求亲戚支持——成功率35，俗话说：姑舅亲，辈辈亲，打折骨头连着筋。

中国人讲究血浓于水。

向亲戚打探工作机会，可以扩大找工作的范围。

3?寻求母校就业指导中心帮助——成功率23。

各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。

只是不是应届毕业生会与用人单位的预期有差距。

但是，从某方面讲，也可能成为一个优势。

4?出其不意求职法——成功率77。

就是根据自己的专业知识和特长，向有兴趣的公司查询职位空缺情况，设法拜会公司的决策人，毛遂自荐。

那些越不登广告招聘的公司，实力可能越强，而且应聘的竞争对手也越少。

采用这几种成功率较高的求职方法，最重要的是你要拉得下面子，同时要有百折不挠的精神。

林露从中也知道了最为人们熟悉、为多数人所使用的失败率较高的求职方式就是：靠招聘广告——失败率87，职位越高失败率也就越高；而靠行内专业刊物的招聘广告——失败率90。

靠大量寄出履历表——失败率94……林露得出经验：不能盲目投简历。

第二天，林露和魏雨然、曲直三个死党在一家叫小资女人的港式餐厅如约见面。

三个女人叽叽喳喳地聊了一些往事和近况，以及一些家长里短的话题之后，就说到了林露目前的处境。