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第66章（第1页）

江乐白覆在键盘上的手止了动作，点了点头，保存好文件，带上开会时自己常用的笔记本和笔，跟着转身往外走的顾炜出了办公室。

两人又回到了开晨会时的会议室。

顾炜示意江乐白在他身旁坐下。

江乐白拉开椅子坐了下去，指尖攥着笔，一脸认真地望着顾炜问：“炜哥，你找我什么事？”

江乐白看见顾炜找自己确实很惊讶，自从江乐白第一天上班，在会议上被安排给产品经理郑辉做助理后，在公司关于工作上的事，江乐白都是从郑辉那里接受任务的，顾炜也从未越级找自己谈过话，今天突然找他，不知道是有什么事？顾炜打量他一番，温柔一笑，道：“今天找你来，是想跟你谈关于你转正的事。”

江乐白一喜，他七月份进公司，现在已经十月多了，早过了三个月的试用期，但由于节前任务比较重，心思都忙在工作上无暇去想，再加上感情上的一系列事，他倒把这件事抛到脑后了，现在听顾炜提起，便不自觉坐直了身子，等待对方下文。

顾炜道：“之前是我疏忽了，一直忘了找管理部说给你转正的事，虽然我平日来你们办公室次数不多，但每次周会上，看你汇报工作都能看到你的进步，另外你写的产品文档和绘制的原型文件，郑辉都给我看过，我对你这段时间的表现很满意。”

郑辉顿了顿又道，“这次转正，给你在原本工资上外加2000，按你实习期为2个月来算，你看怎么样？”

按实习期两个月算的意思是，他这个月月中发上个月工资的时候就能拿到7000块了。

江乐白眼光一亮，惊喜道：“好，谢谢炜哥。”

顾炜从桌上的文件里抽出一张纸递给江乐白道：“你填一下这个转正申请表，填完给管理部吴姐，我跟她打过招呼了。”

江乐白接过那张纸，回应道：“嗯。”

顾炜却似乎还有话说，他也不着急走，问道：“小白，我们节前上线的产品，你也都有接触，关于产品的未来规划我也曾在吃饭时跟你聊过，我现在想听听你对于我们这款产品的看法。”

江乐白先是一愣，随后立刻思考起来，一番思索后，他道：“我今早来公司后，在后台看了一下假期这段时间里产品各方面的数据统计，用户虽然有一定量的提升，但还没有达到预期效果。

我认为产品仅仅通过广告或者大v宣传引流，效果可能不太理想，如果我们有足够预算的话，可以增加邀请有奖的形式给予被推荐者现金奖励，这样宣传效果会有所提升；另外单靠产品评定的短视频火热指数给予指尖红人报酬可能对他们吸引力不大，如果能够结合现在非常火爆的直播行业，推出直播功能，将行业里众多直播网红资源吸引过来，我们的用户流量会有更大的提升。”

这种通过现有用户邀请新用户而获得奖励的形式是互联网常见的拉新形式，但应该如何设定规则让平台能够获得真实用户，而不是经过一番烧钱后发现人财两空，是门值得研究的学问。

江乐白说的第二点，是产品后续会更新的一个收入功能，这个功能目前已经画完原型图，等下一次跟一些小功能一起进行开会评审。

行业内已经存在了众多直播平台，他们的产品该如何跟直播平台竞争，获取直播网红资源，这也是值得深思的问题。

顾炜微微一笑，继续问：“小白，你对于如何拉新有具体的方案吗？”

这块虽然本该是运营负责的内容，但江乐白作为产品也必须要考虑一个产品宝宝的发展，怎样才能为新生儿赚取更多口粮，让宝宝健康茁壮成长，关于这点江乐白确实思考过。

江乐白想了想，道：“我认为为了保证产品的新用户真实有效，应当将拉新与留存结合起来，即老用户每邀请一名新用户可以获得一笔奖励，但直接发放的奖励数额不大，若该名老用户邀请的新用户持续使用我们产品每达一定时间，可以获得额外奖励，奖励数值呈递增式，且设置一定上限。”

顾炜赞同道：“这种方式确实不错，那关于直播这方面，你有没有什么比较好的想法？”

江乐白心中确实已经有了一个方向，他虽然不是很确定但还是道：“我认为要吸引直播用户入驻，除了在奖励上有一定的吸引力外，我们可以着重从我们的美颜和道具功能下手，因为其他直播平台对于这方面没有做深入挖掘，如果我们这方面做的足够出色，对于爱美的主播来说应该会有一定吸引力。”

顾炜沉思一段时间后，拍了拍江乐白的肩，语重心长道：“小白，这么短的时间你果然进步很大，当初没有看错你，后续也许会有一些压力，但希望你能挺过去，我们产品一定会越来越好。

另外，如果你对于现阶段产品还有什么不明白的地方一定要跟郑辉请教清楚。”