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“那么快?”
慕黎黎意外,简直成车轮战了。
“要的就是这种感觉和节奏,趁着第一轮落袋为安的热乎劲,再接再厉不能停!”
好吧,老唐的说法对下是有效的,鼓动大家齐心协力的往前推。
慕黎黎照猫画虎和部门同事鼓吹的话,肯定能把大家的积极性保持住。
可是她望了望席烽,这里头肯定有玄机,真当她是天真的小姑娘嘛。
席烽的桌角放着一份红头文件,是运营部门昨天发给高层的邮件报告。
怕引不起重视,额外报了红头上来。
烽火集团将将盈利一个季度之后,在这一波防控的趋紧形势下,眼看入住率又呈现往下掉的颓势。
不显著但是几个商务酒店的经营数据已有了端倪,上周席烽去下头几家酒店转回来,第一个找的就是老唐。
催他加快再加快,推动新投资人越早入资越好,迟则生变。
要么推翻重新谈,要么估值还得往下调,已到了再也等不得的地步。
老唐藏住消息,和慕黎黎使出浑身解数,总算没有辜负前期的所有努力。
“所以第二轮也得快,事不宜迟。”
席烽交待。
慕黎黎心里顿时像揣着大石块似的沉重,看老唐接下担子,笑呵呵反像卸下了压力似的,奇道:“您还笑得出来,心态真好。”
老唐说:“想开了就好,重走一遍老路总比开拓一条新路要容易。
最困难的是去年这会儿,今年总会比去年更好。
你想啊,第一轮投资者已躬身入局,和我们休戚与共骨肉相连,就好比筑巢引凤。
这凤凰已经有一只栖上了枝头,还一时半会被拖住了飞不走,只能留下来窝……”
帮我们搭另两人都觉得这个比喻滑稽,但还挺有实在的道理。
慕黎黎想起刚来烽火第一次下酒店的情形,门可罗雀的比秋风扫落叶还萧条冷清问:“,不禁今年是第二年的春节……怎么也能熬过去吧?”
老唐和她一起面向老板桌,席烽合上活页夹,起身去外头开会,回答得很简练:“危机下的经营方式我们得适应,寒冬随时来临,随各种准时做好备。
但我相信一点——这一定不是常态。”
多年坚守一个行业的他很清楚,每个行业都是周而复始的运转,而这个周期中有兴就有衰。
最难的低谷往往也蕴含着最有爆发力的商机。
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