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第101章（第2页）

说起部门评优的事，如果主任不出事的话根本轮不到姜严操心，毕竟她才来了半年不到。

而且她虽是副主任，但大家也心知肚明她的身份，心里早就默默为她预留了一个位置。

至于她挤掉的是谁的名额，大家就不计较了。

谁让别人运气好，能娶到夏氏千金呢。

但随着姜严不留情面把主任拉下马然后自己正式主持工作后，形势就发生了微妙变化。

倒也不是不能提名自己，只不过姜严参与竞争的是干部级别名额，这样一来底下的人又多了点希望。

姜严却是完全没把自己算在内，她对那些所谓职称或是年终奖金没什么强烈期盼。

加上只干了小半年的活儿，也的确不愿意和别人辛辛苦苦熬了一年的人抢功。

她没想到夏伊宁会突然关心起这事，而且还对她的主动放弃有异议。

“你认为我应该提名自己？”

姜严开着玩笑指了指自己，像是在说这样不太好吧。

夏伊宁却一本正经：“为什么不可以？”

姜严见她认真，也敛了笑意，稍微严肃些与她解释：“一来我工作不满一年，照理要参评也不太符合规定。

二来我眼下只想尽快熟悉工作，尽力做好。

至于荣誉方面就不强求了，机会让给员工就好。”

夏伊宁沉吟片刻，又看向她：“你是不是想着放弃干部评优，可以多换两个员工名额？”

夏氏从前年开始为了控制成本同时优化团队，试行了年终奖金封顶制。

即奖金总额固定，名额可以小范围调整，用高阶的名额去替换更多的普通名额。

但谁上班也不是为了做慈善，做领导也有做领导的压力跟辛苦。

除非真犯大错无缘奖金，要不然真没谁会像姜严这样主动相让。

姜严没吭声，这的确也是她考虑的一个方面，但并非主要原因。

根本原因在于她不想一进公司就过于高调，之前餐厅招标的事她不得不做，但拿奖金的事却可有可无。

再说现在，她也不缺钱。

夏伊宁有些生气，并没有发出来。

她把视线转向旁边，看着远处放空了一阵，等调整好了情绪才又继续和姜严说话。

“我不是强迫你一定要参选，我只是觉得你既然有好的表现，就应该得到属于你的褒奖。

你为公司做的贡献大家有目共睹，就算你入职时间短，可是你的贡献大，这并不冲突。”

“我知道。”