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颜今歌说话的速度向来不紧不慢,但一气呵成,不给旁人插嘴的机会,说完,就转头看颜威,像是撒娇一样:“爸爸,您说呢?”
颜威:“啊?啊……嗯,如果是这样,那就按照你说的办吧。”
许吴:“???”
不是?这不对吧?许吴瞪大眼睛。
他刚进入办公室的时候,甚至已经想好,这次就算是没涨工资,也得听颜威和颜今歌给他道歉,如果对方拒不配合,他就直接辞职。
去荣鼎!
当颜氏的对头!
全方位碾压颜氏!
怎么剧情一转,突然就变成他被辞退呢???“怎么……凭什么辞退我!
?”
许吴额头上冒出青筋来。
现在的许吴,被颜今歌瞧不起,像是丢垃圾一样丢出颜氏集团,让许吴心中陡然升起一股想要证明自己价值的感觉。
他正要细数自己当初为公司做的贡献,便听颜今歌又说:“这还有什么疑问吗?当然是因为你的工作能力无法再为公司创造价值,也无法匹配现阶段公司给你的职位。
我不看你过程,只看你结果。
自从你升上经理职位后,公司的业绩如何?我这边有一份详细资料,你自己看看吧。”
颜今歌扫了眼手边的文件,挑出其中一份,扔给许吴。
许吴接过,打开一看,脸色有些苍白。
他嘴唇动了动,却说不出什么反驳的话。
——颜今歌递给他的那份资料,单独将他重点参与的项目拎出来,做了详尽的对比。
这些项目夹在许吴之前做过的大大小小所有项目中,其实数量并不多,占比也不多。
可一旦单独拿出来,那就不一样了。
那数值,虽然称不上惨不忍睹,但确实没什么可圈可点的地方,且逐年下滑。
甚至,如果不是颜今歌整理,许吴也不知道,他自己竟然这么废。
颜今歌漫不经心道:“其实就算今天你不说,我也有辞退你的打算,只是还没跟爸爸说,就先在门外听到了你的质问。”
他垂下眼眸,手指敲击了下桌面,发出有规律的声音,“毕竟是老员工了,公司也不会太亏待你。
根据劳动法的经济补偿原则,在辞退你后,公司应该补上五个月的工资,我可以给你多加一个月。
如果许先生没有其他事,可以离开办公室了。
走的时候把门带上,谢谢。”
颜今歌下命令时,语气平淡且不容拒绝,就像是有种特殊魔力一样,让人不敢违抗。
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