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第1章（第2页）

就职培训是这样介绍的，偌大的轮回地府道要运转是需要魂力的。

这魂力有天然的也有非天然的。

往生殿就是这非天然魂力的主要来源。

地府开设这机构，主旨就是为官方收购魂力。

契约者把诉求提上，在合理范围内，工作人员帮契约者回过前生往事，最大限度的满足诉求。

相应的，黄粱一梦之后，地府收走契约者的无尽往生之力，契约者消散天地，再无来世。

听着就像一场家破人亡的豪赌，残酷及了。

不过很多看似稀疏平常的事情，背后多是字字血声声泪。

比如飞机安全条例每新增一个补充，都是一场空中浩劫的总结，比如每一种病痛的治愈进步，身后都是数不清死亡的病例。

做啥没点代价，哪怕再好的事。

往生殿就充斥着这些知道代价也勇于付出代价的亡灵魂魄，关键还不少。

看着办公桌对面陷入回忆的姑娘，洛宝并不催促。

毕竟所有契约者往生的信息只能通过唯一一次的契约前面谈获得。

自然契约者的回忆越是详尽对任务越是有利。

按照往生殿规定，洛宝这些工作人员，只能依据自己面谈所得——契约者的神情也好，动作也成，言语语气也罢做为任务线索，替契约者重过一生并满足他们95的诉求，否则经契约者和机构双重判定未达目标后，工作者需ng直到完成契约为止。

据说这项规定是有充分的实验依据的。

只有这样工作人员完成诉求的几率才是最高的，得到的魂力也才是最上等的。

对此洛宝持保留意见。

洛宝窃以为这绝对是契约者的恶趣味。

看着另外的身负异能号称无所不能的机构人员也如同自己一般挣扎，甚至重过很多次才能达成所愿，多多少少都会生出一种别人家的孩子尚且如此艰难，我不行也情有可原的强行不亏的安慰感。

然而规定就是规定。

想想它的代价也没啥好说的。