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格拉克森是赵迪亲自给取的名字,意为银河之子。
它是赵迪的杰作,可以说是世界上最先进的智能机器人。
这次是赵迪让格拉克森带着另一名机器人继续做紧急应变测试。
上次表现得过于生硬,差点把事情闹大了。
这次分寸把握得还不错。
“谢谢赵博士。
我们只是按照您的设计程序执行而已,只要有明确的指令,我们不会出错。”
格拉克森对赵迪显得很恭顺。
“问题就在这里。
你需要慢慢习惯在没有明确指令的情况下,自己应对突发情况。
当然我们会尽量多地给你输入参考案例和行事规则等数据,你要学会自己做判断和最终决定。”
赵迪背后的势力需要智能机器人尽快形成独立处事能力,能够执行一些本来只有人类才t能完成的复杂任务。
当然前提是只为自己的主子效力,绝对服从主子的命令。
总不能让机器人连自己的话都不听,那就乱套了。
“明白了,赵博士。”
格拉克森顺从地回答赵迪,它的恭顺让赵迪十分满意。
“格拉克森,我还是更喜欢你叫我赵主任。”
赵迪对格拉克森说。
他更喜欢体会那种做领导的感觉。
“是,主任。”
格拉克森绝对服从赵迪的指令。
赵迪是环球资源公司智能机器人事业部总监,人机互动项目主任,这是智能机器人最前沿的研究领域,领先全球。
赵迪为自己的工作感到骄傲,因为他管理着全世界最大的智能机器人团队。
格拉克森是人机互动项目的试验机器人,赵迪一直在帮助它建立独立的“人格”
。
环球资源公司是全球排名前十的超大型企业集团。
其机器人事业部除了给自己众多关联公司提供机器人服务之外,也向社会开放智能机器人服务。
由于全球人口的大幅减少,智能机器人已经成为人类重要的帮手,接替了大量的人力,已经深入到人类生活的方方面面,随着智能化程度的提升,很多工作都是机器人独立完成,几乎跟人类没有分别,甚至比人类做得更好,也使得智能机器人越来越像“人”
,逐渐成为社会人的一份子。
随之而来的必然是智能机器人的伦理道德问题,以及相关的社会化管理问题,这是整个人类社会面临的共同问题,谁都无法逃避。
至于像环球公司这样的超级财团,为了争夺智能机器人的市场份额,扩大自身影响,有故意让机器人超越需要渗透人类社会的意图。
这样就必然会带来一些社会问题,也让机器人的管理成为全社会的责任,分摊消耗公共资源。
换句话说,环球公司希望人们尽快接受智能机器人成为社会的一份子。
这样对公司的利益有很大的好处,使得人们更加依赖公司的机器人。
而公司可以在更大范围和程度上干预、操控社会,这是环球公司幕后利益集团的一盘大棋。
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