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第13章 寻找证据（第2页）

赵三阳手里的几页纸，很是霸道的从座位上站起来，对着李家瑞很恶毒的叫嚣着。

“你也不是第一天给领导写汇报材料了，看看你今天弄的这份狗屁玩意，哪一个地方能让老子满意，哪段话哪个字能达到向县委常委组织部长汇报的要求。”

对于这样的评价，李家瑞心里很是不满，想辩解几句，想了想，忍住没有出声。

把李家瑞推荐到党政办和重大项目办主持工作，按照常规这个家伙怎么说也要拎着茅台和现金上门感谢，可到现在这人还没有感谢的迹象，这让赵三阳很不满。

一个不懂感恩的下属，要他何用？

而且听侯红海汇报，程大龙掌握的找小姐事件的证据，就是李家瑞提供的！

真是这样，赵三阳必须清理门户。

于是继续敲打：

“一个干部，要想别人尊重，重要的是能力，有能力才有位置，没有能力，即使被推荐到了一个位置上也会被人看不起。”

“德不配位，能不掌位，都是废物！”

“希望你不要和侯红海一样，做个德不配位的废物！

赵三阳这个人最大的毛病就是教训人的语言很苛刻，没一点领导的德行，说话丝毫不留口德。

何况，今天是故意找碴，言语就更加的恶毒。

吴佳丽书计在的时候，不管是在干部任用问题还是在财务等其他工作上，都是一言堂，一个人说了算，听不见任何人的意见和建议。

赵三阳作为斗争的失败者，理所当然成了摆设，大事做不了主，小事也插不上话，在政府大院里，一点做领导的威信都没有。

为摆脱处处被打压，想到的就是如何拉拢下属。

李家瑞和侯红海等人就是当时他要拉拢的下属。

现在吴佳丽被协助调查，赵三阳就认为金河镇是自己的地盘，对下属也就没有了尊敬，属于是鸡蛋里面挑骨头了。

一个领导，想要欣赏一个下属，很难！

但是，不看好一个人，找一个下属的麻烦，太容易了。

官大一级压死人。

李家瑞想到以后还要在赵三阳的手底下混，得到好处，只能咬咬牙，表示：

“赵镇长，感谢对我的关照，回去一定认真修改，一定高质量完成你布置的任务！”

赵三阳对今天的批评效果非常满意，换了一种口气说：

“小李，你也不要多想，我对下属的要求确实很严，很多人不适应，但你是我全力推荐的干部，一定要全力以赴做好布置的各项工作：”

“我会因事择人，量才任职，做到人事两宜，相得益彰，对你以后的成长也有好处，否则，如何能够独当一面。”

“今天汇报材料的事情就谈到这里吧，你回办公室好好的谋划，争取在常委组织部长前面露脸，对你的进步很有好处！”

被赵三阳这么一教训，李家瑞加班到了七点多，准备出去吃点饭，刚出大楼，就听到后面有人叫：