考拉看书

手机浏览器扫描二维码访问

第8章 游客（第2页）

“谢谢，也祝你工作顺利。”

“再见。”

“再见。”

两套全新的黄色服装，具备一定防水功能，款式就是普通的蓝领工作服。

说白点就是集团公司内部清洁工的衣服。

此外还有一件深色雨衣，一件反光马甲，一双工作鞋。

Id牌上写了崔建的信息：林氏集团行政部，崔建，p15。

林氏集团和其他大集团一样，采用了员工分级制，最低的是实习生p16，只有基本工资和基本医疗保险。

p15是最基层员工，拥有基本的福利，拿基础工资和绩效奖金，有半年奖，年终奖等。

举例来说，p15基本工资是一千，行政部没有绩效奖金，崔建的岗位薪水是2.5倍，那崔建的月薪就是25oo。

假设崔建升级到p14，p14可以拿1.2倍基本工资，也就是1ooo乘1.2再乘以2.5。

p15只是员工级别，不代表员工职位，有些技术人才的级别远比主管和经理高。

直白点说就是企业给你定位的价值。

理论上来说，行政部除了p16实习生之外，最低的级别也是p13。

只不过崔建这个岗位没有任何技术含量，并且基本见不到领导，属于集团公司中最边缘的成员。

能直接跳过实习期，已经不能奢求太多。

崔建今天的任务是锻炼还有搞钱，前者崔建门清，后者他就是门外汉了，除了借钱贷款之外，他真没有什么搞钱的门路。

偷小学生的零花钱当然不算，那是教育，一种比较不受大众接受的爱的教育。

寻思了半天，除了把后院种的蔬菜卖了换钱之外，崔建没能想到更好的办法。

但崔建又不想把时间浪费在卖菜上，于是在第三天开车下山去市购物时，崔建舔着脸问老板娘：“老板娘，能赊账吗？”

毕竟在大银干的是业务员，作为一位优秀员工，皮厚是基本技能。