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353 第353章 优秀员工的旅游安排（第4页）

就是他们野心也比较大，想要的工资可能更多。

苏扬倒不会吝啬给人才开出高工资。

但他就是觉得把人家名校生放到普通岗位，稍微有些屈才了。

他也不可能给那些不重要的岗位，开出太过离谱的工资。

他一般都是开出同行业一流或者顶尖的薪水。

如果公司盈利比较好，才可能让员工拿到更多。

不过如果他们真的愿意来，也不介意苏扬现阶段能开出的工资，那苏扬肯定愿意接收。

“谢谢老板！”

“去吧！”

第二天，苏扬便带着钱孝昌等管理层前往长安，与项长兴会面。

随后，丰园食材便以一千零七十二万的价格，收购了原达明食材7o.4%的股份。

收购原达明食材后，苏扬又给那些没有买社保的员工买了社保。

还顺便按照习惯给他们提升了一千工资，将他们对丰园、巨帆控股归属感提升到了及格线之上。

其他原达明食材的股东倒没什么意见，丰园副总项长兴早就让他们做好心理准备了。

苏扬在长安停留了三天。

原达明食材的其他股东们，都对苏扬的九香餐饮旗下的九香火锅和味美佳比较感兴趣。

很显然，他们愿意接受丰园控股，愿意继续留在公司当股东，也有九香餐饮的影响。