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第10章 三维为一（第2页）

你可以适应多种工作环境，并且在压迫工作中起到重要的作用。”

凯博点了点头，他对自己的未来充满了好奇。

“不过，具体的工作分配还是要由主管来决定。”

hod补充道，“现在，你已经完成了测试，接下来只需要等待主管的通知就好了，其他的资料都在你的房间里，你的房间是-0263你可以先去休息，等工作通知下来再开始工作，这几天你可以先在公司里熟悉一下。”

“好的”

凯博站起身来，向hod道谢。

他走出了房间，走向电梯，向着自己的房间走去。

hod看着他的身影逐渐远去，低头看着平板，没有说话。

“他和o-02-63有一定的联系。”

hod喃喃自语道。

没过多久hod也离开了房间，前往了会议室的方向。

“叮咚，身份认证完成。”

房间的提示音响起，凯博走进了房间向四周看去。

这间房并不算大，面积可能只有他家的二分之一左右，但由于除了睡眠区域和洗手间之外，并无其他隔间或隔断，因此整个空间显得格外宽敞明亮。

屋内陈设简单而实用：一张柔软舒适的沙发、一台大屏幕电视、一张简约的书桌，以及一个安静地伫立在角落里的冰箱。

每一件物品都恰到好处地摆放着，既不显得拥挤，又不会让人感到空旷。

这样的布局设计，使得这个小小的房间充满了温馨与舒适的氛围。

凯博在房间里四处打量，发现桌子上放着一本员工手册。

他打开手册，仔细阅读起来，试图了解更多关于脑叶公司的信息。

“欢迎来到脑叶公司，你好亲爱的员工。

脑叶公司是一家运用自主研发的科技将异想体从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。

，！

其中职员是为脑叶公司工作的人，也是公司生产必不可少的血液。

在公司中主要有两种职员：员工和文职。

文职负责脑叶公司的后勤工作。

每个部门都有专职在此部门工作的文职。

员工是主管管理脑叶公司的主要操作对象，他们负责与异常直接交互，并承担镇压异常的任务。”

“啊，镇压异想体?这些东西难道会逃出来吗？呃，应该会吧，毕竟他们应该也是生物”

凯博想到。

说实话凯博对前面的介绍没有意外，毕竟除去脑叶公司总部外，脑叶公司还有不少分部。

这些分部虽然存在时间不算很长，但也有个几年了，也多少听说过一些传闻，今天的经历佐证了过去听到的内容。

比如传闻中的怪物应该就是异想体，但凯博从未听说异想体出逃的事情。

“呃，或许知道异想体会出逃的都已经死了。”

没在说话凯博继续往下看着。

“品质是员工能力的一个较为宽泛的表现，它能大概地反映员工在不同方面的能力水准，并在大多数情况下决定了员工对异常工作的成功率。

品质有四种，它们分别是勇气、谨慎、自律和正义，每个品质都分别有不同五个等级（一、二、三、四、五级），员工的属性越高，其对应品质的等级亦越高。

另外，品质的等级会直接影响员工对异常进行品质所对应工作的成功程度。”

“五个等级?那这么看我除了正义，其他都是最低级啊也不知道这样的等级会不会出什么意外。”

凯博回想着，又一次陷入了沉默。

：（）毕业即失业？我开启无尽审判