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第12章 自由（第1页）

很多移民者无法接受这样的现实，但也只能逐渐归于穷苦。

因为他们并不适合这种更恶劣的社会环境，也无法在跟适应了恶劣社会环境的人的竞争中脱颖而出。

剩下的一部分欧洲人则是真的爽了，他们本就不是无产阶级或者小资产阶级，而是真正的资产阶级。

在国家属性彻底消失之后，他们才有机会彻底放开手脚，凭借自己的资金在华夏文明地区搅动风云。

更廉价的劳动力、受教育水平不低的劳动力、十分容易满足的劳动力，这三种只要占了一种，都是一个适合投资开发的地方。

而在华夏地区，这三种特质全占的人占比都不算少。

所以在欧洲的大资本进入并且成功在华夏文明立足之后，反而带动了更多欧洲人向华夏文明地区迁入。

因为他们需要更多的自己人来管控局面。

这当然不是歧视或者优待、搞种族主义政策，而是单纯想找一些比较正常、比较符合他们需求的劳动力。

想想也知道，大资本会认为部分无产者跟他们是自己人吗？他们只会择优录取。

华夏地区的管理者很多，也远比欧洲地区的人更“专业”

，但他们普遍存在一个问题，那就是“更喜欢让他人去办自己的事”

。

问华夏地区的管理者，怎么才能赚更多的钱？他们会说，联合施压挤占上下游利润空间、开除部分底层劳工降低工资支出、通过营销手段增加商品价格等等。

全都是在“我自己就是不改变、不优化”

的情况下，从他人口袋里抢钱。

这种小聪明都算不上的手段对真正想要赚更多钱的老板来说，根本没有任何意义。

所以欧洲的老板大量任用欧洲人作为中高层，负责项目对接、项目分配等事务。

这一举措也使得原本来到华夏地区的富裕欧洲人选择继续留在华夏地区，因为这些岗位的出现，解决了他们被过度剥削劳动价值的问题。

之后便是长久的演化。

在经过几代人的混血之后，最终还是形成了相近人种结合的习惯。

因为欧洲人和东亚人的差异太大了，混血儿从第二代基因就开始不稳定。

随着大量案例被逐个曝光，以及在时间流逝之下，大众逐渐习惯了欧洲人的存在，大多数人也从原本对“跨国”

联姻极度的狂热转为了冷淡。

毕竟国家这个概念都消失几十年了，不同人种杂居也有几十年了，这么多活生生的家族遗传病导致的畸形病变后代例子都摆在眼前，也没人再有理由保持当初的狂热了。

像艾比那种，看起来完全是西方人面貌的轻度混血，在王遥他们的生活中真的是很常见。

所以就算艾比说着一口流利的中文，王遥也只是觉得有点奇怪，从来没有特别惊讶。

可是不惊讶只代表习惯了这种情况，不代表这种情况的存在是正常现象。

这里毕竟是异世界，是完全不同的文明体系，拿自己固有的认知生搬硬套才是愚蠢的行为。

首先要认识到这里是未知的异界，之后始终要保持着对未知的探索与学习态度，才能在这个崭新的世界中获得自己想要的信息，推演出遇到的那些奇怪问题的答案。