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陈世杰自我吐槽了一句,用手机下载了一个魔都最大的人才招聘app。
然后注册,登陆,进行实名认证。
等忙完了这一切,才在招聘一栏发布了一条招聘信息。
招聘范围,包含公司ceo,若干金融操盘手,以及财务,秘书,文员,前台,保洁等。
这其中,即便是保洁,月薪都是一万起步。
而且享受五险一金,住房补贴,吃饭补贴,高温补贴,各种节假日补贴等等,薪资待遇远超同行业。
别说同行业了,真要按照这个标准执行,魔都没几个公司能干得过。
甚至为了给公司找一名合格的ceo,也就是首席执行官。
以便于自己这个老板更好的当甩手掌柜。
陈世杰不惜开出千万年薪,并且承诺给对方配一辆大几百万的专用豪车。
要知道这几年金融行业整体不景气,裁员降薪那是家常便饭。
就算是一家大型金融公司的ceo。
年薪也普遍不高。
至于配车。
公司能给配一辆奔驰s级,宝马7系或奥迪a8就算不错了。
说到底。
ceo也是打工仔。
别指望资本家对一个打工仔能有多好。
一旦公司无法实现盈利,任你管理水平再高,一样炒你没商量。
你就是申请劳动仲裁,亦或是去法院起诉都没用。
不得不说,高薪的诱惑力还是很大的。
在陈世杰发布招聘广告不到半小时,后台就迅速收到大量简历和留言。
留言啥的,陈世杰一概不理,他只看简历。
一份份简历,既有魔都及其周边大学的应届毕业生,也有不少职场老油条,一个个应聘的职位也是五花八门。
但唯独应聘ceo的很少。
总共也就三份简历。
陈世杰仔细看了一下这三份简历。
一个四十多岁,在某金融证券公司当过十几年高管的老男人。
一个海归男,今年才三十六岁,八年以上的海外工作经验,人也长得挺帅,不过眼神高傲轻蔑,首先就让陈世杰给pass掉了。
最后一个是女性,也是海归。
虽然今年才二十八岁,但却是哈佛大学商学院ba毕业。
并且毕业之后,还在高盛集团纽约总部,人力资源部实习过一年。
自我评价是拥有扎实的专业知识,具备较强的学习能力和适应能力,具有优秀的组织和协调能力,能够灵活适应不同的工作环境。
此外,在简历最后,还提出了唯一的一个要求,那就是拒绝一切职场潜规则。
“很好,就她了。”
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