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第13章 新的挑战（第5页）

苏婉清也微笑着说道：“建华，我们都在同一条船上，不管前方有多少风浪，只要我们团结一致，就一定能渡过难关。”

会议之后，林建国决定亲自监督跨部门合作项目的实施。

他相信，只要大家能够齐心协力，公司一定能迎来更大的发展。

几个月后，公司内的氛围有了明显的改善。

各部门之间的合作更加紧密，工作效率也显着提高。

林建国深知，这一切都离不开团队的共同努力。

某天晚上，林建国和苏婉清站在公司大楼的顶层，俯瞰着整个城市。

林建国感慨道：“婉清，我们终于看到了希望的曙光。”

苏婉清微笑着依偎在他身边：“是啊，不管未来还有多少挑战，我们都要一起面对。”

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林建国紧紧握住她的手，坚定地说道：“对，不管遇到什么困难，我们都要一起走下去。”

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（第五十七章：和解谈判）林建国在办公室里来回踱步，心中充满了焦虑。

他刚刚结束了一天紧张的工作，但最令他担心的却是公司内部的矛盾。

团队成员之间的分歧日益加剧，严重影响了公司的运营效率和整体士气。

林建国坐在办公桌前，拿起电话拨通了王小龙的号码。

“建国，怎么了？”

王小龙的声音在电话那头传来。

“我们需要谈谈团队内部的问题，”

林建国沉声说，“分歧已经影响到我们的工作效率了。”

王小龙叹了口气，“我明白，你有什么计划吗？”

“我们需要召开一次和解谈判，大家坐下来把问题摊开来谈，找到解决的办法。”

“好的，我会通知大家。”

几天后，公司的会议室里，核心团队成员齐聚一堂。

林建国站在会议室中央，脸色严肃。

“大家，今天我们聚在一起，是为了解决最近团队内部的矛盾和分歧，”

林建国开门见山地说，“只有团结一致，我们才能克服目前的困难，继续前进。”

团队成员们互相看看，表情各异。

“建国，我认为问题的根源在于我们对公司的发展方向有不同的看法，”

林建华率先发言，“我觉得我们应该更注重市场的短期收益，而不是长期的战略规划。”

“建华，我理解你的担忧，但我们不能只看眼前，”

王小龙反驳道，“长期的战略规划才能保证公司的持续发展。”

林建国点点头，“我明白大家的意见，但我们需要找到一个平衡点。

既要考虑短期的市场收益，也不能忽视长期的发展规划。”

“我同意建国的看法，”