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第43章 投资决策（第2页）

苏婉清适时插话，“没错，我们会制定一份详细的合作协议，确保各方的权益和责任都得到保障。”

会议进行了几个小时，大家逐渐达成了共识。

最后，林建国总结道，“非常感谢各位的参与和支持。

我相信，只要我们团结一致，共同努力，这次的投资一定能够取得成功。”

会议结束后，林建国和苏婉清回到办公室，林建国感慨道，“婉清，有你的支持，我感觉压力小了很多。

这次的投资决策虽然艰难，但我相信只要我们谨慎行事，一定能顺利渡过难关。”

苏婉清微笑着握住他的手，“我一直都在你身边，建国。

我们一起努力，一定能迎来更美好的未来。”

林建国深深吸了一口气，感受到一股力量在体内涌动，“谢谢你，婉清。

有你在，我充满信心。

让我们一起迎接未来的挑战吧！”

两人相视一笑，继续投入到繁忙的工作中，为实现共同的目标而努力奋斗。

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第150章：团队合作林建国站在会议室的中央，环顾四周，看到他的团队成员们都已经到齐。

他们的脸上写满了紧张和期待，因为他们知道今天的会议将决定公司的未来走向。

“各位，”

林建国开口说道，“我们最近遇到了不少挑战，但我相信，只要我们团结一致，就一定能克服这些困难。

今天的会议，我们要讨论的是如何更好地协作，提升我们的整体战斗力。”

王小龙首先发言，他一直是技术团队的领导者，最近成功推出了一项新的技术突破。

他说：“建国，我认为我们需要更多的资源来支持技术研发。

现在市场竞争激烈，我们必须不断创新，才能保持领先地位。”

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林建国点点头：“小龙，你说得对。

技术是我们的核心竞争力，我们会在预算上向研发部门倾斜更多的资源。

除此之外，我们还需要在市场推广方面加大力度。”

负责市场的赵雪儿接着说：“我们可以利用新的技术优势，在广告宣传中突出产品的独特性和先进性。

同时，我建议我们可以开展一些客户体验活动，让用户亲自感受到我们的产品优势。”

林建国满意地点头：“好主意，雪儿。

客户体验活动确实能拉近我们与消费者的距离，提高品牌忠诚度。

其他人还有什么建议吗？”

李建华，这段时间一直在处理内部管理问题，他提出：“我们在内部管理上还需要进一步优化。

特别是在团队协作上，有些部门之间的沟通还不够顺畅，导致工作效率降低。

我建议我们定期举办跨部门的沟通会议，增强各部门之间的合作。”

“很好的建议，建华，”

林建国说道，“沟通是提高效率的关键。

我们会落实这个提议。

大家还有什么补充的吗？”

苏婉清举手发言：“除了内部的合作，我们也要加强与外部伙伴的合作。

我们最近与国际企业的合作还处于初步阶段，需要有更详细的合作计划和目标。”