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第89章 创建未来（第4页）

就在这时，林建国的手机响了，他接起电话，是王小龙打来的。

电话那头传来王小龙兴奋的声音：“建国，我们的新产品在这个市场上的销售情况超出了预期，客户反馈也非常好！”

林建国听到这个消息，脸上露出了欣慰的笑容，“太好了，小龙，这是大家共同努力的结果。

我们要继续保持这个势头。”

挂断电话后，林建国转向苏婉清，“小龙说新产品的销售情况超出了预期，这真是个好消息。”

“那我们要不要庆祝一下？”

苏婉清提议道。

林建国笑了笑，“当然，我们应该好好庆祝一下。

不过，在那之前，我还有一些事情需要处理。”

两人正说着，李文轩走了进来，神色有些凝重，“建国，外面有几家竞争对手在试图挖我们的墙角，他们的条件开得很诱人，我们的员工有些动摇。”

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林建国皱了皱眉，“我们不能让他们得逞。

文轩，你去了解一下员工的具体情况，看看他们的需求和问题在哪里。

然后我们再商量对策。”

李文轩点头，“好，我马上去办。”

李文轩离开后，苏婉清看着林建国，“你打算怎么处理这个问题？”

林建国沉思了一会儿，“我们需要和员工多沟通，了解他们的想法和需求。

同时，我们也要加强公司内部的福利和待遇，提升他们的归属感。”

苏婉清点头赞同，“没错，员工是公司的核心资产，我们一定要重视。”

接下来几天，林建国和公司高层密切关注员工的动向，并召开了一系列会议，与员工们进行了深入的沟通，听取他们的意见和建议。

同时，公司也推出了一些新的福利政策，提升了员工的待遇。

在一场员工大会上，林建国站在台上，真诚地对大家说：“公司能够走到今天，离不开每一位员工的努力和付出。

我们一直以来都把大家当作家人，希望你们也能把公司当作自己的家。

我们会尽最大努力为大家创造更好的工作环境和福利，希望大家能继续和公司一起成长。”

员工们听到这些话，纷纷点头表示理解和支持。

经过一段时间的努力，公司内部的动荡逐渐平息，员工们的士气也大大提高。

一天晚上，林建国和苏婉清在家中谈论起最近的情况。

苏婉清说：“建国，我觉得这次的危机也是一次契机，让我们看到了公司内部的一些问题，也找到了改进的方法。”

林建国点头赞同，“是的，危机中总能找到机会。

只要我们团结一致，面对任何困难都能迎刃而解。”

两人相视一笑，坚定了共同迎接未来挑战的信心。

新市场的扩展不仅让公司业务更加稳固，也让团队更加紧密团结，为未来的发展奠定了坚实的基础。

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第293章：战略转型林建国坐在会议室的主座位上，环顾四周。

他的团队成员们正认真地阅读着手中的资料，每个人的神情都显得格外凝重。

今天的会议，关乎公司未来的战略转型。