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第36章 招聘会（第2页）

小王立马回应道：“3年前公司刚成立时，我们仅有创始人自带的10亿资本，在越市的小镇上，那时圈子里都说我们是玩票的，可是1年前我们成功发射了国内首枚民营火箭；当我们开始研究可回收的重型运载火箭时，没有人能想到我们只用了短短一年的时间就突破了技术难题，完成了火箭回收；而两周前，蓝色起源又造谣我们的技术剽窃，我们已经派了律师团前往米国起诉，他们现在自顾不暇；而如今，我们提出了十年火星计划，其中第一步的登月我们将会于明年年底就开始绕月航行，寻找合适的登月场地。

那么请问各位同学，是否愿意和我们一起像堂吉诃德一样发起冲锋，完成人类的星际梦想，还是愿意冷眼旁观，与历史擦肩而过。”

顿时掌声响彻全场，小王继续说道：“我听我们的周总说过，以人类现在的能力，已经满足了去往火星的硬条件。

只是现在缺乏了一名勇士，一群哥伦布和他的船员们，如果还处于上世纪的太空竞争环境下，人类必然已经成功在火星殖民。

可是自从红色巨人倒塌后，所有的一切都变了，米国不思进取，大量的航天配套公司破产，更是放弃了航天飞机，技术水平迅速落后，如今uasa更是只能依靠大毛和spacez来向空间站运送物资和人员。

至于uasa的阿耳忒弥斯登月计划，更是只能深陷预算黑洞。

环顾人类世界，如今敢提出火星计划的仅有我们行星科技和米国马谊朗的spacez两家而已。

而我们更是在过去的三年里取得了spacez十几年的成就。

诸君，难道你们不想加入一项可以改变人类命运的伟大公司吗，我们的三位合伙人，更是将全部精力用于公司，每年研发费用占据了公司总费用的80。

这样一个拥有伟大梦想，并践行实用的公司，我可以说至少在我的人生中，从未遇到过。

你们现在也许还不相信，但没关系，也就一两年的时间，就可以证明我们究竟是在画饼，还是真正的做事。”

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小王下台后，喘了口气，看向杨姐，抱怨道：“杨姐，我怎么没听过还要搞现场提问啊。”

杨姐摸了摸小王的头，“讲的很好，下次再来。

你看同学们现在对我们的兴趣大大增加了，这都多亏了你啊。”

当宣讲完毕，叶廖夫第一个上去把自己带来的简历递了上去。

小王看到后特别吃惊，直接问道：“同学你都保研了吧，怎么还递简历啊。”

叶廖夫认真的回答：“我不想冷眼旁观，可能堂吉诃德更适合我。”

小王顿时笑了，有点不好意思的说：“那我先收下你的简历，但我希望你能为自己负责，建议先去和你的父母，老师沟通一下，你也可以读完研再来的。”

叶廖夫思考了下，还是说道：“比起读研，我现在对能立马参与到火星计划更感兴趣，但我还是会去跟父母老师沟通的。”

小王给了谢廖夫一张名片，“这是我的名片，如果你确定要来的话，可以给我打电话。

但是记住，我们想要的是能为自己负责，为公司负责的人，不要随随便便的糊弄父母老师，那是对自己的不负责。”

叶廖夫点了点头，转身离开。

在回宿舍的路上，叶廖夫就跟父亲沟通了。

当叶廖夫的父亲听到儿子准备不读研，直接去最近火热的行星科技上班时，思考了下决定由这个从小就独立的儿子自己决定，同时鼓励到即便是读研读博，最终还是要落实到就业上。

：（）迈向深空从攀科技树开始