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第14章 什么是人才这就是人才（第4页）

“谁是boss？谁是导师？”

……

苏东大学是国内的名校之一。

大学里的数学科学学院拥有百年的历史，师资力量、科研水平都能排在国内前五之列。

行政楼一层的小会议室，正进行一场学院内部的小型工作会议。

主持会议的是学院的副院长、科学与工程计算研究所主任盛振华，参与会议的包括行政主任王朵菊、副主任姚松，综合管理办公室主任吴桥，等等。

会议讨论的是人才引进和经费管理。

人才引进是学院的重点工作之一，只有不断的引进高素质人才，才能让学院的学术水平保持竞争力。

经费管理，则是让人头疼的领域。

苏东大学是国内最顶级的高校之一，每年的总计经费高达几百个亿，但数学学院做的纯数学研究比较多，也就拿不到太多的经费。

学院内的教师都抱怨经费问题。

这个问题连副院长盛振华都很头疼，他负责的科学与工程计算研究所，同样总是为经费愁。

会议上谈了很多内容，包括争取和企业的合作，也包括帮助学院的教师申请到更多的基金项目。

最后，盛振华问到了张硕，“上次开会说的那个博士生怎么样了？他跟的哪个教授？”

他说完感慨了一句，“建校以来的第一次，百年历史上都没出现过的情况。”

其他人深有同感的点头。

在数学科学学院的领导层里，就没人不知道张硕的名字，因为第一次碰到读博期间被取消硕士学位的情况，他们还专门开会讨论了一次，就连院长齐程都过问了一次。

姚松坐在盛振华的一则，开口说了个名字，“罗勇军教授。”

提到罗勇军的名字，姚松都不由得扯起嘴角，他是行政副主任，负责学院对教师的项目资助。

去年因为经费的事情，罗勇军过来找过他。