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第25章 团结（第2页）

苏晚柠听着老人的话，她的眼神中流露出一丝疲惫。

她向老人坦诚自己的感受，她承认自己最近确实因为研究的瓶颈而感到沮丧和焦虑。

老人建议苏晚柠考虑寻求专业的帮助，比如咨询科研管理专家或者心理医生。

他提醒她，科研工作需要耐心和持久的努力，而且有时候也需要接受失败是成功的一部分。

老人告诉苏晚柠，无论她的研究结果如何，她都是他心中最出色的科学家和母亲。

他鼓励她不要忘记享受与孩子们的时光，因为这些时光同样宝贵。

苏晚柠深受感动，她意识到自己确实忽视了家庭，也对团队成员施加了过多的压力。

她感谢老人的理解和支持，并承诺会尝试找到更好的平衡。

老人和苏晚柠一起讨论了如何改善当前的情况。

他们计划一起制定一个时间管理计划，确保苏晚柠有足够的时间陪伴家人，同时也能继续她的研究工作。

深夜，研究所的实验室里只剩下苏晚柠一个人。

所有的团队成员都已经离开，只剩下仪器的轻微嗡鸣声和偶尔传来的敲打键盘声。

苏晚柠坐在办公桌前，背对着窗户，外面是漆黑的夜空和零星的灯光。

她的面前是一堆实验数据和研究报告，但她的视线却穿过了它们，似乎在凝视着更远的地方。

她的心情复杂，既有对实验停滞不前的焦虑，也有对团队成员情绪波动的内疚。

她知道，作为团队的领导者，她的情绪和态度对整个团队有着巨大的影响。

苏晚柠反思了自己对团队的管理和沟通方式。

她意识到，她可能过于专注于实验结果，而忽视了团队成员的感受和需求。

她决定明天要和团队成员进行更深入的交流，了解他们的困难和期望。

夜深人静时，苏晚柠的思绪也飘向了家中的双胞胎儿子。

她想念他们的笑容和拥抱，担心自己因为工作繁忙而忽略了他们的成长。

她决定，无论多忙，都要抽出时间陪伴孩子们。

苏晚柠开始规划未来的工作，她知道，要想在开学前取得实验的成功，就需要重新调整策略。

她计划寻求外部专家的意见和建议，也许还能和其他研究机构进行合作。

在反思中，苏晚柠也想到了老人，他的支持和智慧是她能够坚持下来的重要原因。

她感激老人在她困难时刻给予的鼓励和帮助。

在深夜的寂静中，苏晚柠做出了一个决定。

她决定要更加平衡工作和家庭生活，同时也要更加关注团队成员的福祉。

她知道，这将是一个挑战，但她已经准备好迎接它。

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