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31 第31章 奖励丰厚的第二阶段任务（第10页）

可那又和迅完成手术的目标产生冲突。

人生就这样，罗浩倒也淡然，只能边走边看。

计划，绝对没有变化快。

把患者送回病房，罗浩习惯性的站在心电监护前观测患者生命体征，避免搬运过程中出现意外。

一边看心电监护上的数值，罗浩一边在系统里寻找新术式。

微创手术术式浩如繁星，只看了几眼罗浩就找到三五个能在矿总开展的手术。

矿总主要是人才流失太严重，导致很多新术式根本没办法开展。

医生的培养要年份。

如果说飞行员与等身的黄金一样价值，那有经验、有水平的医生应该类似，甚至更珍贵。

毕竟医生的水平、丰富的临床经验都是用人命培养起来的。

人才流失，再培养又要十年期，这就给了罗浩一片蓝海。

应该找时间和王国华聊聊，多开展几个新项目，长期主线任务的第二阶段也能尽早完成。

罗浩虽然平和，淡然，可他有梦想——有朝一日刷手术技能刷到顶级，回到学校。

这才是锦衣还乡。

罗浩站在患者床边，一边盯着监护仪上的数字，一边做“白日梦”

。

没等他和王国华聊聊，已经有人捷足先登。

……

……

“师父，我出院了，这段时间辛苦了。”

温友仁把王国华拉到自己办公室里，“您说您也是，我在不在这间办公室不都是您的么，您怎么还在医生办公室跟他们对付。”

“规矩，摆在这。

主任可以平易近人，但有些事不行。”