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第48章 文化传承与创新的挑战（第2页）

在寻找古建筑修复团队时，也遇到了难题。

一些团队报价过高，超出了预算。

“马书记，这可怎么办？预算有限啊。”

小周着急地说道。

马伟杰思索片刻：“继续找，总会有合适的。”

经过多方打听，终于找到了一家价格合理、技术精湛的修复团队。

在修复过程中，小周每天都到现场监督，确保施工质量。

“师傅，这块砖的位置好像不太对。”

小周认真地指出问题。

经过几个月的努力，李家大院终于修复完成，重现了昔日的辉煌。

与此同时，马伟杰和林浩还策划举办了一场盛大的“清平文化节”

。

负责组织文化节的是宣传办的小刘。

“马书记、林镇长，文化节的节目安排、场地布置、宣传推广都需要精心策划，我感觉压力很大。”

小刘说道。

马伟杰鼓励他：“小刘，放开手脚去干，有什么问题我们一起解决。”

小刘制定了详细的方案，但在邀请嘉宾的过程中，遇到了一些知名艺人因为档期问题无法参加。

“这可怎么办？没有大牌嘉宾，文化节的影响力会大打折扣。”

小刘着急得团团转。

林浩出主意：“我们可以挖掘镇里的民间艺人，展示本土的特色文化。”

小刘恍然大悟，开始积极寻找镇里的民间艺人。

经过努力，终于组织了一场丰富多彩的文化节，吸引了众多游客前来观看。

在这次文化传承与创新的工作中，小周和小刘等年轻干部得到了锻炼和成长，工作能力有了显着提高。

而清平镇的文化也得到了更好的保护和传承，马伟杰和林浩的威望再次提升，清平镇的发展又迈上了一个新的台阶。

：（）重生之官途崛起