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第12章 组织架构(第1页)

闫圣韵敲了敲桌面,示意她们都往近了坐。

“林绥你把会议内容整理一下,再抠一下策划案的细节,下午三点有个会议,会议之前把方案给我看了就行,应该都大差不差的。”

林绥应了声好。

闫圣韵又看向肖绮:“你现在的工作任务重不重?我看之前的标准是一周两条视频策划。”

肖绮点头:“任务不算重,大多数时间主要花在了找素材上面。”

现在她们部门主要负责的就是经营一个营销号,专门剪娱乐方向的,主攻的是娱乐圈方向,偶尔会带点其他圈子的,但是不多。

因为部门没有狗仔团队,所以就在外面合作了一个,以保持信息的第一性。

账号经营了半年,目前也有小十万的粉丝,大家都爱看点八卦的。

“那听听呢?听听觉得现在工作量大吗?”

为什么说王听听兼任宣发呢?账号主要是肖绮在经营,王听听的主要任务是剪辑,一个营销号有什么好宣发的?买水军。

王听听上班半年,已经和无数水军团队打过交道,账号发布的内容以及需要带的节奏,都在王听听手上掌握着。

王听听回:“最近还好,合作伙伴固定了下来,视频的风向和节奏都能把控住。”

闫圣韵点头。

说到底这个部门的纯打工人只有王听听一个,什么抬头都没有,还天天加班加点,闫圣韵看了都觉得于心不忍。

至于为什么又忍了……因为她坐在办公室里面也是如坐针毡,她不理解这个部门设置的意义,也不理解为什么要经营一个营销号。

“提提呢?你对于我们新项目有什么想法吗?”

李提提的营销手段一流,进了公司发现是当个剪辑策划马上就要提桶跑路,还是给她升到运营主管这个位置才把人留下来的。

李提提转着手里的笔,闷声问她:“我觉得……新项目跟我们现在的工作完全不搭边,到时候我们是被划分出去还是我们要换岗?”

这策划会一听一个不吱声,这跟她们做营销号到底有什么关系?不能是解散原有的组织架构吧?“问到点子上了。”

闫圣韵真的挺需要李提提这样想到就要问出口的人的,像肖绮,可能也疑惑,但不会主动地问,就等着她来说。

“我们这个新项目是必定要开展的,因为老板已经给我们找好了合作伙伴,这是一个新赛道,需要有人去开拓——我们现在加入这个赛道算是来挤占市场的,所以我们得拥有更加强劲的合作伙伴去推动这个项目的完成。”

说白了就是闫渠为了提起她的工作兴趣,专门找人陪她玩。

她也乐意玩,所以就闭环了。

“那我们原有的组织架构就会有一些调整,但这是换了个名头。

工作内容是大差不差的。”

“我们经营一个点唱厅,就像肖绮策划案里面说的台前幕后的布置,我们全都要一步步安排好,那么这个事情林经理会给你们做一个初步的划分——林思,下午的会开完,下班前给到我一个初步的拟定,可以吧?”

:()我和死对头在语音厅硬碰硬

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