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第155章 59都要玩吐了（第4页）

当年雅达利游戏机上面就是因为一款eT出的bug太多，太过粗制滥造导致了北美游戏机市场的大溃败，所以质量问题是游戏开不可忽视的。

在这之前pokeni为了节约用钱，都是项目组的成员们自己充当测试跑游戏，现bug和修改bug的。

现在有了一定的经济实力之后，青智源还是决定要招几个专门的测试人员。

可以说现在的pokeni在职业分化上面已经走在了时代的前沿。

这种职业分化有一定的好处，好处就是【专业的人做专业的事情】。

分工是工业化流程当中非常重要的一步，它让所有的环节都能高效运作，每个人在自己熟悉和擅长的领域当中肯定能挥出更高的价值。

可也有一定的坏处。

坏处在于缺乏联系性，社员们可能某一方面的能力特别突出，在其他方面的短板也会很短。

最终结果就是很难出制作人。

因为制作人是要全盘思考，综合考虑各方面的因素，有专长同时也要对游戏当中各个环节都有所了解的【全面型专才】

所以青智源会要求p社的员工们除了在自己擅长的领域当中有所建树之外，还要多去了解其他人，特别是跟自己关系不大的那些同事们都在做些什么，偶尔也会让不同领域当中的老员工们来开个小课，给大家介绍和讲解自己的工作内容。

……

在看到pokeni的【游戏测试工程师】招聘广告的时候，不少年轻人都惊呆了。

“纳尼，居然还有这么好的工作？”

“不但能玩游戏，而且还能玩游戏挣钱！”

“看起来基本上没有多少要求，主要是喜欢游戏，并且熟悉游戏，我就很适合啊，我都玩过不下百款游戏了。”

“哇塞，这个世界上还有比这个更幸福的职业吗？”

“有吧，不是有什么【酒店试睡员】，【美食评论专员】之类的吗？不但能住高级酒店体验有钱人的生活，吃好吃的美食，而且还能赚钱，这些也很幸福吧？”

“但是那些职业的门槛可不低哦。