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第15章 成长与进步（第4页）

陈婉清说道，“首先是人员安排的问题。

我们医院的医护人员本身工作就比较繁忙，要抽出足够的人员来开展这些活动并不容易。

我需要在医院内部协调各个科室，争取每个科室都能派出一些医生和护士来参与。

其次是活动场地的问题。

有些社区没有合适的场地来举办健康讲座和体检活动，我们需要寻找一些合适的公共场所或者与社区协商借用他们的场地。”

林婉君问道：“那你是怎么解决这些问题的呢？”

“对于人员安排的问题，我和医院的管理层一起制定了一个轮班计划。”

陈婉清说道，“我们根据各个科室的工作负荷和医护人员的数量，合理安排他们参与社区医疗服务项目的时间。

例如，急诊室在工作日的忙碌时段，就减少安排人员外出，而在相对清闲的时段，如午后或者夜间急诊量较少的时候，就安排一些医生和护士去社区进行健康讲座或者简单的义诊。

对于其他科室，也采取类似的轮班方式，确保既不影响医院正常的医疗工作，又能有足够的人力投入到社区项目中。”

林婉君听后点了点头，表示认可，“那场地问题呢？”

“场地方面，我和我的团队跑了好几个社区。”

陈婉清接着说，“对于那些没有合适室内场地的社区，我们和社区居委会商量，看是否可以在社区的广场或者小公园等开阔的地方搭建临时的简易帐篷，用于进行健康体检活动。

而对于健康讲座，我们联系了附近的学校或者社区活动中心，在他们的空闲时段租用场地。

虽然过程比较繁琐，但好在都一一解决了。”

林婉君喝了一口咖啡，然后说道：“婉清，你和逸凡真的都很不容易呢。

你们在各自的领域不断努力，不断克服困难。”

陈婉清笑了笑，“其实这也是一种成长吧。

就像逸凡在专业技能提升的道路上遇到各种挑战一样，我在慈善工作方面也是如此。

不过看到我们的努力能够给医院、给患者带来改变，就觉得一切都是值得的。”

“那接下来，你们还有什么更大的计划吗？”

林婉君好奇地问。

“逸凡想进一步推动医院与国际医疗机构的交流与合作。”

陈婉清眼中闪烁着憧憬的光芒，“他觉得通过与国际医疗机构的合作，可以引进更先进的医疗技术和管理经验，提升医院的整体水平。

他已经在联系一些国外的医院，希望能够开展医生互访、学术交流以及联合科研项目等活动。”

“这是个很不错的想法啊。”

林婉君称赞道，“不过这应该也面临不少挑战吧，比如语言、文化差异以及国际合作的相关手续之类的。”

“是的。”

陈婉清点点头，“语言和文化差异确实是个问题。

不过逸凡一直在努力提升自己的英语水平，他还鼓励医院里的其他医生也一起学习英语和了解不同国家的文化习俗。

在国际合作手续方面，医院也在积极寻求专业的外事机构进行协助，确保所有的合作项目都能合法合规地开展。”

“那你呢？婉清，你在慈善工作方面还有什么新的计划吗？”

林婉君将话题又转回到陈婉清身上。

“我想拓宽我们慈善资源的来源渠道。”

陈婉清沉思片刻后说道，“除了企业和传统的慈善组织之外，我想尝试与一些社会公益团体、名人工作室以及网络众筹平台合作。

我觉得这些新兴的渠道可能会给我们带来更多的资源和关注。

比如，我正在与一个比较知名的网络众筹平台洽谈，希望能够在上面发起一些针对我们医院特殊病例患者的众筹项目。