考拉看书

手机浏览器扫描二维码访问

第76章 安排女引导有说头汇报工作有学问（第1页）

对于杨维新今日提出的某些“过分”

要求，曹清连反复思量，蓦然间洞悉了其中的玄机，竟觉得这般安排着实颇有必要。

尤其是要求安排专人引导，实乃妙策一桩。

只因在领导检查时，有专人引导便能达成“以我为主”

的目标，从而牢牢把控迎检的主动权。

通常而言，领导岂会不听从引导人员的“指挥”

，如此一来，便可依循我们的计划流程行事，再也不必忧心忡忡，生怕像士心军这类领导，在检查时随心所欲，想到哪儿便到哪儿了。

而对于制作多媒体短片来说，无疑是一个绝妙的办法，这可是过去领导检查或召开现场会时屡试不爽的招数。

接待领导就得如此，要绞尽脑汁利用一切时机进行“狂轰滥炸”

，向领导灌输和宣扬本单位的工作亮点，恰似商品推销一般，要在有限的时间内让领导看到的和听到的，皆是单位的情况介绍，从而给领导留下难以磨灭的深刻印象。

想到这些，曹清连愈发明白了杨维新的良苦用心。

看来，还是杨维新思考的问题比自己更细致入微。

因此，曹清连对杨维新这位老领导心悦诚服，毕竟层次不同，站得高自然就看得更全面。

然而，对于杨维新提出的让列车停在一站台的方案，曹清连却觉得这是领导犯下的一个错误，不能不直言不讳。

此外，对于杨维新要求再准备三个版本的汇报材料，曹清连更是认为有些过分，实在是太过麻烦。

由于杨维新是曹清连的老领导，在他面前，曹清连向来是直言不讳，于是他便提出了一些不同的看法。

杨维新讲完之后，曹清连紧接着发言：“杨书记，您提出的这几点意见非常好，为我们指明了方向，到底是领导，考虑问题就是比我们周全得多，我们一定会全力以赴，精心准备，争分夺秒地完善。

关于安排专门的引导员问题，正好我们车站有一位现场的同志，他经验丰富，是一位非常出色的节目主持人，让他立刻抽调进行准备。

关于多媒体宣传片和图版制作的问题……”

说到这里，曹清连转头看向文绍杰：“你看书记，让党办的同志也赶紧行动起来吧。”

在得到文绍杰的点头之后，曹清连却又面露难色，继续说道：“不过，杨书记，关于列车停靠一站台的方案，因为一站台是低站台，与动车不匹配，您看是不是还是按照二站台接车来办理更为妥当？另外您让再准备三个版本的汇报材料，是不是有点太多了……”

曹清连还没有说完，杨维便接过话来，说道：“关于列车停靠一站台是邬总定的方案，并且我也觉得是一个不错的方案，也许他不知道一站台不能接动车吧，我一会儿和他联系一下看看有没有更好的办法。

关于汇报提纲的问题，你们必须按我的要求办。

你知道总部领导的风格吗？到听汇报的时候，你知道他会让你汇报什么内容吗？我让你们这样准备是有道理的，可不是毫无目的随便讲的啊。”

杨维新说的很干脆，让曹清连无话可说。

“除此之外，我再郑重地提醒一下，你所提及的那位引导人员究竟是男职工还是女职工呢？”

不知为何，杨维新竟冷不丁地抛出这样一个问题。

“是男职工，一个年轻的帅小伙，精明强干，是新分配到站上学传媒的大学生。”

曹清连不假思索地回答道。

“不行！

必须找女孩子，从你们贵宾室里挑选两个进行培训，多备一个。”

杨维新斩钉截铁地否决了曹清连的安排，同时还提出要安排两个女孩子。

曹清连一头雾水，刚想辩解几句，杨维新又立刻提醒道：“你们贵宾室为何不安排男孩子呀？你瞧瞧我们的各种会议，有哪个单位安排的服务人员不是年轻貌美的女孩子？这两种安排，哪种效果更佳呢？你好好琢磨琢磨，嗯？”

杨维新的话音未落，在座的各位都哄堂大笑起来，杨维新自己也忍俊不禁，笑过之后，他赶忙解释道：“诶，大家别笑啊，我说的可是正儿八经的事儿。”

大家笑过之后，细细思量一番，杨维新所言不假，也是个极其现实的问题。

安排年轻的美女与帅哥相比，毋庸置疑，自然是美女的效果更胜一筹呀。

倘若能有相貌出众、气质高雅、嗓音甜美的女孩子来充当引导员，并向领导汇报情况，想必领导定会感到格外愉悦，领导心情舒畅了，高兴了，那自然就不容易找茬儿了嘛。

所以，杨维新的考虑着实高明。

爱美之心，人皆有之，相信士心军也概莫能外。