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之所以让主管技术员刘双喜负责会议记录,是因为王东升觉得,刘双喜这人工作认真,心思细密,是个很靠谱的人,他能把会上发言人员发言的重点比较完整的记录下来。
如果自己随便找个人记录,往往不是忘了西就是丢了东,不是记个粗枝大叶就是记几句空话套话,对自己会后进行整理、总结、提炼,没有一点参考价值。
这就是细节决定成败。
与以往会议不同,会议一开始,王东升就要求所有参会人员人人发言,对全区工作提出自己的“金点子”
、“银建议”
和硬措施,知无不言,言无不尽,有啥说啥。
并让办事员每人发一张白纸,先给大家20分钟的时间,让大家把自己的所思所想都写在纸上,会后全部收回存档。
王东升的这一招,让许多人慌了神儿。
以前可不是这样的,都是这个说两句,那个说两句,大家都说些不疼不痒的东西,最后区长谢虎来总结几句,说说下一步工作重点就散会了,谁也没有把这种会当回事儿。
这回新区长让大家把自己的所思所想都写在纸上,特别是会后全部收回存档,说明人家会后会一个个看的,你拿不出点干货硬货,那肯定是不行的。
都说新官上任三把火,弄不好这火就可能烧到自己头上。
,!
“世界上就怕认真二字。”
看着下边一片忙碌的景象,王东升想起了主席老人家的这句话,心中一阵感慨。
“时间到!
下面会议正式开始,由我点将,大家依次发言,先从班组长开始,老常,你先说。”
王东升看看手表,不紧不慢的说道。
之所以让班组长先说,是因为王东升觉得,班组长大多知识水平、能力素质有限,让他们先说,就起一个抛砖引玉的作用,实际上重点还是听听区领导班子成员的思路和想法,同时也留给区领导班子成员更多思考的时间。
见新区长第一个就点将自己,老常虽然心里十分紧张,但好赖自己提前打了20分钟的草稿,和以前相比已是最充分的准备了。
于是就稳稳心神,迅速组织了一下语言,说出了自己的思路和想法。
老常虽然文化水平不高,但做队长也有好几年了,工作经验还是很丰富的。
他主要就如何提高原煤产量提出了自己的意见建议,有些意见很是中肯。
王东升认真的听着,不时在自己的记录本上记下一些东西。
老常说完,王东升带头鼓掌。
这是一种鼓励,更是一种尊重,他要营造一种求真务实、昂扬向上的良好会议氛围,同时也给后面发言的施加一点压力。
老常见王东升带头鼓掌,有些诧异,这可从来没有过。
是自己说的太好吗?肯定不是,自己几斤几两自己是知道的。
人家领导之所以这样做,肯定其中鼓励的成分居多。
看来以后自己也要多学习学习了,否则再不提高自己,下回领导还让自己打头炮,自己肯定招架不住。
会议进行的非常顺利,会议室不时响起热烈的掌声。
见天色已晚,饭点时间也过了,王东升向办事员老韩轻轻招了招手。
办事员老韩赶紧走过来,王东升附在他的耳边,悄悄说了几句什么。
办事员老韩听完点点头,马上转身走了出去。
等所有人全部发言完毕后,王东升并没有像大家想象的那样,进行一番长篇大论,只简单说了几项重点工作,就宣布会议结束。
王东升之所以没有说那么多,一是他是个十分务实的人,不:()我的爱一生只有你
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