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第35章 化解医局内部矛盾（第1页）

在御医局这个看似平静的医学殿堂里，实则内部矛盾犹如暗流涌动，随时可能影响到整个医局的正常运转和医疗服务质量。

妙萱深知，要想让御医局更好地发挥作用，为宫廷众人提供优质的医疗保障，化解这些内部矛盾至关重要。

随着时间的推移，御医局内部分为了几个不同的派系。

一派是以李太医为首的保守派，他们坚守传统医学理念和方法，对新的医学技术和观念持谨慎态度，认为传统的才是最可靠的。

另一派是以张太医为首的创新派，他们积极追求医学创新，热衷于引进和尝试新的治疗方法和药物，认为只有不断创新才能推动医学的发展。

这两派之间的理念差异逐渐引发了一系列的矛盾和冲突。

在一次关于一种新型草药应用的讨论会上，矛盾彻底爆发了。

张太医提出一种从外地引进的新型草药，据他研究，这种草药对某些疾病具有显着的疗效，希望能够在御医局内推广使用。

然而，李太医却坚决反对，他认为这种草药未经长期实践验证，其安全性和有效性存在很大的不确定性，贸然使用可能会对患者造成风险。

双方各执一词，互不相让，争论得面红耳赤，最后会议不欢而散。

妙萱目睹了这一切，她深知如果这种内部矛盾继续激化下去，将会对御医局造成严重的损害。

她决定采取行动，化解这场危机。

妙萱首先分别找到了李太医和张太医，单独与他们进行了深入的交流。

她以诚恳的态度倾听了他们的想法和担忧。

李太医向妙萱倾诉了他对传统医学的深厚感情和对新事物的谨慎态度。

他担心创新过快会导致一些不成熟的方法被应用，从而危及患者的生命健康，也可能会破坏传统医学的传承。

妙萱理解他的担忧，并表示传统医学的价值不可忽视，它是御医局的根基，应该得到尊重和保护。

而张太医则向妙萱阐述了他对医学创新的热情和追求。

他认为时代在发展，医学也应该与时俱进，不断探索新的治疗方法和药物，才能更好地应对日益复杂的疾病。

妙萱认同他的观点，同时也提醒他创新需要谨慎，要充分考虑到各种可能的风险和后果。

在了解了双方的立场后，妙萱意识到要化解矛盾，关键在于找到一个平衡点，让传统与创新相互融合，共同促进御医局的发展。

她决定组织一次内部的学术交流活动，邀请李太医和张太医以及其他太医们共同参与，希望通过这种方式促进双方的沟通和理解。

在学术交流活动上，妙萱首先发表了自己的观点。

她强调了传统医学和创新医学的重要性，指出两者并非对立关系，而是可以相辅相成的。

她以一些历史上成功的医学创新案例为例，说明创新往往是在传统的基础上发展起来的，而传统医学也可以通过吸收新的知识和技术不断完善。

接着，妙萱邀请李太医和张太医分别上台阐述自己的观点。