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第44章 科举问世（第1页）

宫馨怡读完后，担忧的说道：“爹爹，陛下今天采纳了外公的建议，想要推行科举制，只是今日早朝遭到了百官的阻挠，实在无法继续下去了，直到现在都有大臣不惧寒风，在外面跪着，爹爹觉得该怎么处理？”

李闲下意识皱起眉头，女帝采纳的这么快？他觉得那个女帝，好像也挺开明的。

至少明事理。

可能是大乾官场这滩死水，太难推进了。

有时候一个皇帝想做什么事，还真不一定能办成。

尤其是在这种氏族横行的古代官场，皇帝都得看下面的脸色行事。

想了想后，李闲又认真的问道：“怡怡，你告诉爹爹，你外公那边，是不是女帝身边的人？”

不然如何能理解，科举制推行这么快的原因？这个问题，他想问已经很久了。

宫馨怡点了点头，有些赞叹的说道：“爹爹很聪明，一下就猜出来了，外公的确是女帝那一派的人。”

被女儿罕见夸奖，李闲顿时坐直了身子。

那是，毕竟是你爹！

干咳一声后，李闲又思考了起来。

“怎么说呢？这件事情，的确是在动氏族的根本，如果一直不改变，可能氏族会改变策略，让女帝知难而退。

所以接下来，不应该等待氏族那边的一些反应。

女帝那边，可以和氏族主动谈一下相关比例的问题，目前来看，不能全盘取消氏族推荐制下的名额，这样会引起氏族的反扑，反而会有不好的后果。

可以采取并行取士，并且让科举取士，作为一个接下来的主流方式，慢慢吸纳人才，为之重用，以此来吞并其他方式即可。

咱们真正要的，是一个通过此渠道进入大乾官场，并且进入核心位置的纳才途径，而不是和氏族撕破脸。

怡怡，其实这也是爹爹之前和你说过的心理学里面的一个技巧，也称作门面效应，便是先提出一个非常难以实现的政策，再退而求其次，推行原本想要推行的并行政策，这样那些氏族成员，就更容易接受了。

与之相对应的，是一个登门槛效应，先让他们答应小的要求，再慢慢地提出更大的要求，这样他们接受的可能性，也就大了许多，心理学是一个很神奇的科目，怡怡你也得好好学习，知道么？”

李闲笑着说了一句。

怡怡是他未来的接班人。

自然需要倾囊相授。

只要不是那种太离谱的内容，李闲都会一一让怡怡学会，说不定未来的怡怡，真的会一鸣惊人。

这样的话，他这个当父亲的，自然也是很有面子。

只是让他无论如何都没想到的是，他那便宜老婆的背后，竟然有大乾女帝这个隐性背景！

怪不得，可以肆无忌惮地造纸制瓷。

这个背景，可是真的不小啊！