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癌症早期筛查技术的成功推出,让傅斯年和沐晴的公司名声大噪。
然而,喜悦的氛围尚未消散,新的挑战便接踵而至。
随着市场对这项技术的需求急剧增加,公司的生产能力面临着巨大的考验。
供应链的瓶颈、生产设备的不足以及熟练工人的短缺,使得产品交付出现了严重的延迟。
客户的抱怨声此起彼伏,合作伙伴也开始对公司的运营能力产生了质疑。
傅斯年紧急召开了高层会议,商讨解决方案。
“我们必须尽快解决生产问题,不能让好不容易建立起来的声誉毁于一旦。”
傅斯年眉头紧锁,语气严肃。
沐晴提出:“或许我们可以考虑扩充生产线,增加设备投资,同时加大对工人的培训力度。”
研发部门的负责人则担忧地说道:“但是这样一来,短期内的资金投入会非常巨大,可能会影响公司的财务状况。”
大家陷入了沉思,会议室里弥漫着紧张的气氛。
经过一番激烈的讨论,最终决定双管齐下。
一方面,与供应商紧急协商,确保原材料的稳定供应,并加快生产设备的采购和安装;另一方面,组织内部培训和外部招聘,迅速补充熟练工人。
在解决生产问题的同时,市场竞争也愈发激烈。
一些竞争对手开始模仿公司的癌症早期筛查技术,并以更低的价格抢占市场份额。
公司的销售业绩受到了明显的冲击。
销售团队压力巨大,“傅总,客户现在对价格非常敏感,竞争对手的低价策略让我们很被动。”
销售总监忧心忡忡地汇报。
傅斯年深知,单纯的价格战并非长久之计,关键在于突出产品的独特价值和优势。
“我们要加强市场推广,向客户充分展示我们技术的先进性和准确性,以及优质的售后服务。”
于是,市场部门策划了一系列的宣传活动,举办了多场专业的医学研讨会,邀请权威专家介绍公司的技术成果。
同时,组建了专门的客户服务团队,为客户提供全方位的技术支持和咨询服务。
然而,这些举措需要大量的资金投入,公司的财务状况逐渐吃紧。
资金链的紧张让公司的运营陷入了困境,员工的工资发放、研发项目的推进都受到了影响。
财务总监面色凝重地向傅斯年和沐晴汇报:“如果不能尽快解决资金问题,公司可能会面临破产的风险。”
傅斯年和沐晴感到前所未有的压力,但他们没有退缩。
两人开始四处寻找融资渠道,拜访了众多的投资机构和银行。
在一次与投资机构的谈判中,对方提出了苛刻的条件,要求大幅稀释公司的股权,并对公司的经营决策拥有更多的话语权。
傅斯年坚决地拒绝了:“我们不能为了一时的资金而失去对公司的控制权,这违背了我们的创业初衷。”
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