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第276章 担心多余但也有道理（第2页）

这方面的执行我们待分行动员大会以后再做详细分解，在此我暂不赘述，另外，我想重点表扬胡波，一个刚参加工作的实习生，兢兢业业，踏实肯干的小伙子。

人未到先给行里带来一千五百万存款，到岗三天随即完成了顺海联名卡的营销，在这个项目上，可以预见的是至少能给咱们城东支行带来两到三个亿的存款，当然，也可能会更多！

这是什么精神？”

王斌扫视了一下众人，发出了灵魂的拷问，见所有人都低头不与他对视目光，他接着情绪激昂的自顾自说，“这是用经营家庭的责任感在经营支行的事业，这种【家行情怀】值得大家学习，这种精神必须要给予嘉奖。

据我所知，胡波刚刚购置了房产，这是对家庭负责的真切表现，我想工作他也是如是，所以我决定，提供他一辆小汽车的一年使用权作为表彰，假若后期他创利显着，行里也会考虑把所有权一并转移给他！”

此话一出，众人皆惊，不少人开始小声议论纷纷，更多的是对胡波投来羡慕的眼神，而王斌讲这些的时候全然没有在意旁边的文明副行长。

“我不同意！”

此时，文明说话了，态度之坚决让会议室内顿时落针可闻，不包括王斌在内其他人皆疑惑的看向文明，等待着他的下文。

文明不同意是在王斌意料之内，不然刚才二人在办公室沟通的时候王斌就会先与他商议这个想法。

王斌就是要在支行全员会议上先声夺人，第一可以彰显权威，第二达到拉拢胡波的目的，试问有谁不喜欢天上掉馅饼的呢？第三获得挑拨离间的效果，谁不同意谁就是站到自己的对立面，更是胡波的对立面。

，！

但是，胡波可不知道这里的弯弯绕，听了王斌的话先是暗自窃喜，但是文明的坚决反对又让他感到些许的失落。

王斌假装狐疑的看着文明，这时文明接着说道，“姑且不说要奖励的汽车价值几何，单说这种方式就极为不妥，第一作为员工，创造绩效是岗位本职工作，第二作为职场，行里已经有了相应的提成政策，谁的创利高就会有高的绩效奖励，如果再单独嘉奖非常多此一举！

何况，现阶段支行经费比较紧张，需要地方要花钱的地方还有很多，这是在侵占集体的利益来实现胡波的个人利益！

我们作为领导不光不去平衡利益，反而助长这种邪气，王行，您让大家怎么想？”

不得不说，文明还是很厉害的，他一针见血的看出来了王斌就是针对自己，但是他却巧妙的把个人矛盾转移成了集体与王斌的矛盾。

同时，文明的这招也很巧妙，他抓住了人性的贪婪和短视，底下的这帮人早已忘记了半年末考核是胡波拉来的存款保住了他们的奖金，但是利益面前大家只会六亲不认。

现在要拿本该是他们的钱给胡波这个实习生买车，他们怎能愿意？于是，会议室内开始七嘴八舌，众说纷纭，原来投向胡波的羡慕眼神，此时反而变成了指责和嫉恨，就好像胡波已经像小偷一样偷走了他们的钱一样。

胡波也不是后知后觉，被这样架到火上烤，他感觉委屈又冤枉，当他试图要说话的时候，陈薇在桌面底下按住了他。

王斌预料到文明会不同意，但没有预料到他的这番说辞，不过他也能一意孤行强力通过，但是他不能这样做，宁可不负胡波一人而负了全行人，这无异于自掘坟墓。

所以，王斌赶忙说道，“这块费用并不占用大家的应得费用，虽然文行长的担心有些多余，但也不无道理，这件事就先搁置，当然此事我会上报分行。”

他心中冷笑，“谁下棋会只看一步，第二步棋我还没落子呢！

若分行出面奖励，我不信你文明还能干涉？”

：（）凡人的成长之金融新贵