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第97章 人才挖掘(第1页)

林宇在办公室里思索着公司的发展战略,他深知人才对于公司的重要性。

尤其是在科技领域,优秀的人才往往能够带来创新和突破。

想到这里,林宇决定去找负责博科论坛的韩静宜。

林宇来到韩静宜的办公室,轻轻敲了敲门。

“请进。”

韩静宜清脆的声音传来。

林宇推开门,微笑着说道:“韩主管,忙吗?”

韩静宜看到是林宇,连忙起身说道:“林总,不忙。

您找我有什么事吗?”

林宇走到办公桌前,坐下来说道:“韩主管,我想让你关注一下博科论坛上的各种人才。

我们公司现在处于快速发展阶段,急需大量的优秀人才。

你看看能不能在论坛上发现一些有潜力的人,和人事部一起商量一下,看能不能挖一些过来。”

韩静宜点了点头,说道:“林总,我明白了。

博科论坛上确实有很多技术高手和有想法的人。

我会密切关注的,一旦发现合适的人才,就和人事部沟通。”

林宇说道:“很好。

韩主管,你要多花些心思在这件事情上。

我们公司的未来发展离不开人才的支持。”

韩静宜郑重地说道:“林总,您放心吧。

我一定会全力以赴的。”

离开韩静宜的办公室后,林宇又来到了人事部,找到了人事主管李婷。

“李主管,我刚刚和韩静宜谈过了,让她关注博科论坛上的人才。

你这边也要配合好韩主管的工作,一旦有合适的人选,就尽快展开招聘工作。”

林宇说道。

李婷说道:“林总,我们人事部一直都在积极寻找优秀人才。

有了韩主管的配合,我们一定会更加努力的。”

林宇点了点头,说道:“好。

李主管,招聘人才的时候,不仅要注重他们的专业技能,还要考察他们的团队合作能力和创新精神。

我们需要的是综合素质高的人才。”

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